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    2023年成都市新都區(qū)面向社會招聘公共類事業(yè)單位工作人員公告
    2023-08-31 12:34:41   地區(qū):四川   瀏覽:0

      (5)申報時限:所有辦理加分人員須在2023年10月9日至10月10日(工作時間:09:00-12:00;13:00-17:00)內(nèi)將加分材料交成都市新都區(qū)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心審查(地址:新都區(qū)育英路788號政務(wù)中心C區(qū)二樓創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心辦公室,電話:028--89399625),并現(xiàn)場簽訂《考生誠信承諾書》,經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理、責(zé)任自負(fù)。擬加分人員情況于加分材料收取截止時間后7個工作日內(nèi)在成都市新都區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

      (6)特別提示:上述文件中“評為優(yōu)秀”非年度考核優(yōu)秀;同時符合上述加分規(guī)定的,按就高不累加的原則加分;證明材料上的姓名、身份證號必須與報考者報名時使用的姓名、身份證號完全一致,否則不予辦理加分手續(xù)。

      (二)原件核對校驗及面試

      1.原件核對校驗

      (1)根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績,按照進(jìn)入原件核對校驗人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例,從高分到低分依次確定進(jìn)入原件校驗人員名單,與進(jìn)入原件校驗最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入。進(jìn)入原件校驗的人員名單、時間、地點及相關(guān)要求,在成都市新都區(qū)人民政府官網(wǎng)(香城新都網(wǎng))“通知公告”欄公布。資格審查原件校驗須本人持《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和網(wǎng)上報名時的《應(yīng)聘資格審查表》參加,并向招聘單位交驗報考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料,并簽訂《考生誠信承諾書》。

      (2)報考定向招聘崗位的成都市應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵或經(jīng)組織選派在成都市服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員,除提供定向身份相關(guān)材料外,還需提供未享受加分、定向招錄(聘)、考核招聘等優(yōu)惠政策被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的證明。

      (3)原件校驗合格者繳納80元面試考務(wù)費(fèi)后,現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的,不能進(jìn)入面試,由此產(chǎn)生的空額按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。原件校驗結(jié)束日期次日后不再遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。遞補(bǔ)結(jié)束后,同一招聘崗位的原件校驗合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1,合格人數(shù)少的個別崗位,經(jīng)招考主管部門研究可放寬至2∶1,達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

      (4)應(yīng)聘者應(yīng)對提交的證明材料真實性負(fù)責(zé),凡被舉報查實證明材料弄虛作假的,按規(guī)定取消本次應(yīng)聘資格或予以辭聘、清退。

      2.面試

      (1)面試時間、地點:詳見《面試通知書》。

      (2)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。

      (3)開考比例:按照原件校驗合格者確定進(jìn)入面試人員,同一招聘崗位的實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2∶1,達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。對需調(diào)減招聘人數(shù)為1個的崗位,擬進(jìn)入體檢的人員,其考試總成績不得低于本次招聘達(dá)到2倍及以上崗位擬進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績。

      (4)未按規(guī)定時間和地點要求參加面試的應(yīng)聘人員,視為自動放棄,不影響面試開考,空缺名額不遞補(bǔ)。

      (三)總成績公布

      面試結(jié)束后,3個工作日內(nèi)在成都市新都區(qū)人民政府官網(wǎng)(香城新都網(wǎng))“通知公告”欄公告面試成績、考試總成績及排名。

      八、體檢

      (一)人員確定:依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如總成績相同,則按面試成績排序,如面試成績再相同,則按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序,以下遞補(bǔ)規(guī)則按此執(zhí)行)。

      (二)實施體檢:進(jìn)入體檢人員由新都區(qū)人力資源和社會保障局通知并組織體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。