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　　(三)筆試

　　筆試開考比例按照不少于1:3比例確定，如未達到開考比例，核減選任計劃。筆試采取閉卷考試的形式，總分100分，時間120分鐘。主要測查應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、公共知識素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、寫作功底。

　　(四)面試

　　面試開考比例按照不少于1:2比例確定，因故放棄或取消面試資格的，不再遞補。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。主要測查應(yīng)試者語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力等。

　　(五)加分項

　　報考者本人受到黨中央、國務(wù)院表彰獎勵的加5分;受到自治區(qū)黨委、政府或國家部委表彰獎勵的加3分;受到區(qū)直部門或地級市黨委、政府表彰獎勵的加2分;受到市直部門或縣級黨委、政府表彰獎勵的加1分;受到縣直部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表彰獎勵的加0.5分。受到多項表彰獎勵的，加分不累計計算，以最高的一次為準，最高不超過5分。退役軍人獲得三等功以上(含三等功)加1分。

　　以上加分項目累計分值不超過6分，須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

　　(六)考試總成績的計算及公布

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+表彰獎勵加分，按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　面試工作結(jié)束后，通過相關(guān)網(wǎng)站公布報考者考試總成績。

　　(七)組織考察

　　1.本次公開選任采取差額考察的辦法，考察工作由縣公開選任鄉(xiāng)村振興助理員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照考察對象人數(shù)與選任名額不高于2:1比例(含)確定差額考察對象(考試總成績并列的，一并進入考察)�？疾鞂ο竺麊卧谙嚓P(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.考察工作突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、同考察對象談話等方式進行，主要了解考察對象政治素質(zhì)、工作實績、作風表現(xiàn)、崗位匹配度等情況。

　　3.因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補。

　　4.考察組根據(jù)考察情況，在綜合分析評價的基礎(chǔ)上對考察對象進行考察評分(滿分100分)，并計算出每名考察對象的綜合得分。具體計算方法為：

　　綜合得分=考試總成績×80%+考察組評分×20%，綜合得分按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位。

　　考察工作結(jié)束后，通過相關(guān)網(wǎng)站公布參加選任人員綜合得分。

　　(八)體檢、公示、選任

　　1.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應(yīng)在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費用由擬選任人員承擔。

　　因體檢不合格或自愿放棄體檢資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按照綜合得分由高分到低分依次遞補。

　　2.擬選任人員名單在發(fā)布公告的微信公眾號及網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映的擬選任人員違反規(guī)定和弄虛作假的問題認真調(diào)查落實，一經(jīng)查實，取消其擬選任資格�？杖睄徫辉诳疾旌细袢藛T范圍內(nèi)按照綜合得分由高分到低分依次遞補。

　　3.經(jīng)公示無異議的擬選任人員，統(tǒng)籌安排到村(社區(qū))任職。

　　四、待遇保障和工作職責

　　1.待遇保障：參照海原縣村(社區(qū))“兩委”報酬待遇執(zhí)行。

　　2.工作職責：圍繞鄉(xiāng)村振興、基層組織建設(shè)、基層治理等重點任務(wù)開展工作。

　　五、其他事宜

　　(一)考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或選任資格，造成的后果由報考者本人承擔。

　　(二)本次選任不收取報名費用，不指定任何參考用書和資料。關(guān)于本次選任的所有相關(guān)通知、公告、詳細信息均在海原縣人民政府網(wǎng)站、海原縣黨建網(wǎng)、海原黨建微信公眾號上發(fā)布。

　　(三)報考者應(yīng)當自覺服從考試組織單位的工作要求，保持通信暢通，如因報考人員聯(lián)系方式變化或通信不暢造成延誤的，后果由本人負責。

　　(四)咨詢電話：中共海原縣委組織部組織室0955-4017514;受理時間為報名期間上午8:30-12:00，下午14:30-18:30(節(jié)假日除外)。