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　　應(yīng)聘者資格審查貫穿事業(yè)單位自主公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

　　(三)筆試。

　　1.時(shí)間。筆試前一周通知資格審核合格人員,具體時(shí)間另行通知。

　　2.地點(diǎn):具體地點(diǎn)另行通知。

　　3.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力知識。

　　4.筆試方式。筆試采取閉卷考試,試卷滿分為100分。

　　5.按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例,根據(jù)筆試成績,從高分到低分確定面試人員;如同一崗位符合條件人數(shù)達(dá)不到上述面試人數(shù)比例的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單將在寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站(http://wsjkw.nx.gov.cn/)公示3個(gè)工作日。筆試劃定最低分?jǐn)?shù)控制線,筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。

　　6.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不制作也不提供復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(四)面試。中心于面試前5日,在寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站(http://wsjkw.nx.gov.cn/)發(fā)布面試公告,通知面試相關(guān)事宜,主要包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式、須攜帶的證件及其他注意事項(xiàng)。并采取打電話、發(fā)信息等方式通知考生,對因電話不通無法取得聯(lián)系的考生視為自動棄權(quán),責(zé)任由考生自負(fù);面試當(dāng)天考生按通知到候考室報(bào)到,逾期10分鐘不到者視為自動棄權(quán),取消面試資格。

　　1.時(shí)間:擬定于2023年9月下旬(具體以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn))

　　2.地點(diǎn):具體地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試形式:根據(jù)中心實(shí)際和崗位需要,面試采取半結(jié)構(gòu)化方式,主要測試與崗位有關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容。

　　4.面試成績:面試總分為100分制,面試成績達(dá)不到60分的,取消應(yīng)聘資格。

　　(五)考試總成績的計(jì)算方法�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%�？荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦朐瓌t,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。各崗位考試總成績達(dá)不到60分(百分制)的,取消應(yīng)聘資格。

　　(六)體檢。

　　1.根據(jù)考試總成績從高分到低分,按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定體檢對象。同一崗位,出現(xiàn)考生考試總成績相同時(shí),按照筆試成績由高分到低分確定體檢人員;如筆試成績相同,則由自治區(qū)衛(wèi)生健康委抽取相關(guān)專業(yè)專家命制試題,中心通過一定方式組織加試。

　　2.體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下,由中心組織實(shí)施。

　　3.體檢地點(diǎn)在本中心之外的縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成未按要求完成體檢的,視為自動放棄。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),申請復(fù)檢的由考生承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　(七)考察。

　　1.經(jīng)體檢合格列為考察對象的人員,由中心負(fù)責(zé)實(shí)施考察。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行再次審核。

　　3.考察中如發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外),并確有事實(shí)依據(jù),經(jīng)上一級紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的,可取消招聘資格。

　　4.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情況的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)中心自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或上級主管部門研究確定后,取消應(yīng)聘資格。

　　(八)公示與聘用。

　　1.根據(jù)考試總成績、考察、體檢結(jié)果,由中心黨支部會議研究確定擬聘用人員名單,并在自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間,對反映有不符合聘用資格條件并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格。對公示期滿無異議的,由中心向自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會和自治區(qū)人力資源社會保障廳正式報(bào)送辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用問題并查實(shí)有據(jù)的,不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清事實(shí)后再研究決定是否聘用。