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　　5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　6.《通用知識》考試復(fù)習(xí)范圍詳見《2023年長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員〈通用知識〉考試大綱》(附件2)。

　　(二)資格條件復(fù)審

　　1.由長白山管委會人社局及相關(guān)部門成立資格條件復(fù)審小組負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。復(fù)審時，進(jìn)入面試的考生應(yīng)按照報名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、報名表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報考的，除提供上述規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　2.資格條件復(fù)審期間，因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的，以及資格條件復(fù)審期間和終止后查出不符合報名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補條件但是本人放棄遞補超過3人以上的，不再遞補。

　　3.擬面試人選資格條件復(fù)審的時間、地點另行通知。未按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

　　(三)面試

　　面試具體時間、地點和采取的面試方式另行通知。面試實行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。低于及格線的考生，不得作為擬聘人員。

　　(四)考試成績計算方法

　　面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分，筆試成績、面試成績各占50%，計算考生總成績時,先按比例折合后，再匯總，保留小數(shù)點后兩位。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先)，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。體檢費用由參加體檢的考生承擔(dān)。

　　考生體檢合格的，由招聘單位及主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白山管委會政務(wù)網(wǎng)(http://www.changbaishan.gov.cn/)公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考在同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上人員中從高分到低分依次遞補;在公示期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，培訓(xùn)上崗。受聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，首次聘期三年。

　　八、工資福利待遇