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  1. 2023年長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員(含基層治理專干)公告
    2023-08-22 08:55:10   地區(qū):吉林   瀏覽:0

      6.筆試結束后一周內,考生可登錄報名網站查詢筆試成績,請關注報名網站(http://www.jlrcksbm.com/)。

      7.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

      8.《通用知識》考試復習范圍詳見《2023年長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》(附件3);《教育基礎知識》考試復習范圍詳見《2023年長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員〈教育基礎知識〉考試大綱》(附件4)。

      (二)資格條件復審

      1.由長白山管委會人社局及相關部門成立資格條件復審小組負責進入面試人員的崗位招聘條件復審。復審時,進入面試的考生應按照報名和招聘崗位資格條件要求,提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、報名表、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、教師資格證、職稱證等相關材料的原件和復印件。2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的,除提供上述規(guī)定的材料外,還要出具國家教育部留學人員服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

      2.資格條件復審期間,因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的,以及資格條件復審期間和終止后查出不符合報名、招聘崗位資格條件取消面試資格的,在報考同一崗位的人員中按筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次遞補。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補條件但是本人放棄遞補超過3人以上的,不再遞補。

      3.擬面試人選資格條件復審的時間、地點另行通知。未按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的,視為自愿放棄面試資格。

      (三)面試

      面試具體時間、地點和采取的面試方式另行通知。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。低于及格線的考生,不得作為擬聘人員。

      (四)考試成績計算方法

      面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,筆試成績、面試成績各占50%,計算考生總成績時,先按比例折合后,再匯總,保留小數點后兩位。免筆試直接面試崗位招聘崗位計劃數與報名實際繳費人數不超過1:30(含1:30)直接進入面試的情況下,面試成績即為考試總成績,滿分100分,及格線為60分。如考生考試總成績相同的,按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先),沒有符合優(yōu)先聘用條件的,以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同,需進行第二輪面試確定。

      五、體檢與考察

      面試結束后,在考試總成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢工作在指定的醫(yī)院進行。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點,只進行一次復檢,體檢結果均以復檢結論為準,考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。體檢費用由參加體檢的考生承擔。

      考生體檢合格的,由招聘單位及主管部門對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的,取消其擬聘人選資格,在報考同一崗位總成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,取消聘用資格。

      六、公示

      經體檢與考察合格的,確定為擬聘用人選,在長白山管委會政務網(http://www.changbaishan.gov.cn/)公示,公示期為7個工作日。

      七、聘用

      (一)對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考在同一崗位考試總成績達到及格線以上人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理相關聘用手續(xù),簽訂聘用合同。