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　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)，包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)能力、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等要素。面試總分為100分制，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

　　（六）成績(jī)計(jì)算。

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷2)×50%+面試成績(jī)×50%

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象，未進(jìn)入考察的人員不再通知。

　�。ㄆ撸�體檢和考察。

　　1.體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，部分崗位參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　2.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

　�。ò耍┕�示和聘用。

　　完成體檢、考察程序后確定擬聘用人員，在銀川海關(guān)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)有影響聘用情形的，取消聘用資格。

　　聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。聘用人員最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得因個(gè)人原因提出調(diào)動(dòng)。

　　四、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

　�。ㄒ唬┻f補(bǔ)情形。

　　1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　（二）不遞補(bǔ)情形。

　　1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由銀川海關(guān)研究決定。

　　2.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息在銀川海關(guān)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://yinchuan.customs.gov.cn/)公布，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)報(bào)考材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消報(bào)考資格;情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)責(zé)任。

　　5.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式，保持通訊暢通。因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　6.政策咨詢(xún)電話(huà)：0951-5679215.

　　7.監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0951-5679152.

　　8.本公告由銀川海關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.《銀川海關(guān)所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》.xls

　　2.《銀川海關(guān)所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》.doc

　　3.《擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位聲明》.doc