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　　(三)資格條件復(fù)審

　　1.按筆試成績從高分到低分依次按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定復(fù)審人選，崗位報考實際人數(shù)達不到1：3比例的按實際人數(shù)確定，多人并列進入1:3比例的一并確定為參加復(fù)審人選。

　　2.資格條件復(fù)審時間在筆試成績公布后進行，資格條件復(fù)審由招聘事業(yè)單位主管部門組織實施，具體地點、時間安排和要求等事項由招聘單位電話通知考生。

　　3.復(fù)審時，考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供相應(yīng)的材料。由本人或委托代理人嚴格按照公告和職位資格條件要求提供身份證、筆試準考證、報名表、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，其中：已取得畢業(yè)證書的考生需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄“學(xué)信網(wǎng)”首頁點擊“學(xué)歷查詢”獲取);2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證書的需提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、就讀學(xué)校(學(xué)院)加蓋公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》。由委托代理人代為資格復(fù)審的，應(yīng)提供考生本人的授權(quán)委托書，并由資格復(fù)審部門當(dāng)場與考生本人進行核實。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

　　4.在職人員參加資格條件復(fù)審時，須一并提供所在單位同意報考的證明。

　　5.在資格條件復(fù)審過程中，對考生報名信息有疑義的可要求考生傳真發(fā)送相關(guān)資格證明材料，考生應(yīng)及時提供，否則視為考生放棄復(fù)審。對考生提供虛假證明、證書的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消該考生面試資格及聘用資格。

　　6.資格條件復(fù)審不合格或放棄資格條件復(fù)審的，在報考同一崗位的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補參加資格復(fù)審，筆試成績相同的一并遞補。

　　(四)面試

　　1.資格條件復(fù)審?fù)ㄟ^的考生確定為參加面試人選。復(fù)審?fù)ㄟ^當(dāng)天到遼源市西安區(qū)人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳(地址：遼源市西安區(qū)東旭街155號)領(lǐng)取面試通知單。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試、講課等方式進行。面試具體時間、地點、方式、內(nèi)容、要求見面試通知單。

　　3.面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

　　(五)考試成績計算方法

　　1.考試總成績滿分為100分，非教師崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%折算;教師崗位按筆試占30%、面試占70%折算。

　　2.計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　3.面試成績、考試總成績及格線均為60分，面試成績或總成績不及格人員，均取消聘用資格。

　　(六)成績查詢

　　筆試考試成績在報名網(wǎng)站上公布，考試總成績在遼源市西安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。請考生及時查詢，否則后果自負。

　　五、體檢與考察

　　1.根據(jù)考試總成績，在及格線以上按招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的同等條件下優(yōu)先聘用[如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或次數(shù)多)者。沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤�的，采取加試面試的方式確定人選]。

　　2.體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，在指定醫(yī)院進行。

　　3.體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并審核其聘用資格條件。

　　4.考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違規(guī)違紀等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　5.在公示前崗位出現(xiàn)空缺的，在報考同一崗位考試總成績、面試成績均在及格線以上的人員中，依總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　1.考察合格的，確定為擬聘用人選，在遼源市西安區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　2.公示期間，反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。