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　　(二)面試

　　本次引進崗位均不設開考比例，考試采取面試方式進行。面試內(nèi)容為結構化面談。面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。面試具體時間、地點、面試方式詳見《面試通知書》，《面試通知書》待報名結束后由經(jīng)開區(qū)管委會另行發(fā)放。

　　(三)體檢與考察

　　面試結束后，在面試成績達到及格線以上的人員中，按照引進計劃1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并結合崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為體檢結論依據(jù)。

　　體檢合格的，由經(jīng)開區(qū)管委會對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，按照面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)公示和聘用

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)(www.jleda.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議的按程序辦理相關手續(xù)。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　四、咨詢服務

　　本次引進工作相關政策咨詢電話：0432—66490119。

　　附件：

　　1.2023年吉林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開引進急需緊缺人才報名表

　　2.在編在崗人員報考意見表

　　吉林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2023年8月15日