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　　報(bào)考鄭州市第十五人民醫(yī)院(1001、1002、1003崗位)、上街區(qū)中醫(yī)院(1004崗位)的，同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位參加筆試人員中按成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，經(jīng)上街區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1;如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額核減直至取消。

　　報(bào)考上街區(qū)中心路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(1005崗位)的，通過面試資格確認(rèn)人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上設(shè)定為3:1，達(dá)不到3:1的，經(jīng)上街區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額取消。

　　(2)參加面試人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布。面試的時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。參加面試人員需攜帶有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試，證件不齊全者不允許參加面試。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

　　(3)面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(4)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。同一崗位需分組面試時(shí)，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績(jī)，面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布面試原始成績(jī)，二次平均法平衡后的面試成績(jī)?cè)谏辖謪^(qū)人民政府網(wǎng)公布。面試時(shí)，如因考生缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的)，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試室實(shí)際參加面試人員平均分及以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　3.報(bào)考鄭州市第十五人民醫(yī)院(1001、1002、1003崗位)、上街區(qū)中醫(yī)院(1004崗位)的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　報(bào)考上街區(qū)中心路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(1005崗位)的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　4.考試總成績(jī)?cè)谏辖謪^(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　(四)體檢和考察

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)分崗位從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列，加試面試。

　　2.參加體檢人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾靺⒄諊�家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

　　4.因考生本人自動(dòng)放棄體檢、考察資格或體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，報(bào)上街區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)錄取聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，由用人單位與特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

　　新聘用人員試用期為一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

　　五、人員待遇及管理

　　(一)特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生在服務(wù)單位工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。