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　　(七)體檢

　　體檢在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格者，取消擬聘人選資格。并在同一招聘崗位按照總成績從高分到低分依次遞補�？忌�在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。體檢時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

　　(八)考察

　　體檢合格的考生由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�，并在同一招聘崗位按總成績從高分到低分依次遞補進(jìn)行體檢和考察。

　　(九)公示和聘用

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在九臺區(qū)人民政府網(wǎng)站和弘溢集團(tuán)公眾號上同時進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響招聘的進(jìn)入試用期；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合招聘條件的，取消其擬聘人選資格，對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格。用人單位可根據(jù)實際情況確定是否遞補，如需遞補的，從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　擬聘人員試用期為2個月，試用期由用人單位考核，考核不合格的，不予聘用。試用期滿考核合格的，與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同為兩年一簽。聘用期間違反用人單位相關(guān)要求的解除勞動關(guān)系，年度考核不合格的不再簽訂勞動合同。

　　四、人員管理及工資待遇

　　1.被聘用人員采取勞務(wù)派遣的用工形式，聘用人員的日常管理、使用、調(diào)劑和考核工作，由用人單位和長春市統(tǒng)計局九臺區(qū)分局共同負(fù)責(zé)。

　　2.勞動報酬參照九臺區(qū)事業(yè)單位工作人員工資核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.用人單位和個人按照國家規(guī)定繳納社會保險（含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險）和住房公積金，個人繳費部分由用人單位從其工資收入中代扣代繳。

　　五、注意事項

　�。ㄒ唬┍敬慰荚嚥辉O(shè)開考比例。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

　　（二）凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、實操、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，便于通知招聘相關(guān)事宜，因本人變更聯(lián)系電話、停機、關(guān)機等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，一切后果由本人承擔(dān)。

　�。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0431-89646789

　　附件：《長春市九臺區(qū)面向社會公開招聘派遣制統(tǒng)計員報名表》

　　吉林省弘溢人力資源服務(wù)有限公司

　　2023年08月11日

　　附件：《長春市九臺區(qū)面向社會公開招聘派遣制統(tǒng)計員報名表》.doc