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　　(二)考試

　　本次招聘按有關規(guī)定實行競爭性選拔考試，考試采用面試方式進行。面試實行百分制，合格分數(shù)線為80分，面試成績不合格考生不得列為體檢對象。

　　1.入圍人選：符合報考條件的考生直接入圍面試。

　　2.面試方式：面試采用試講和答辯的方式，主要測評考生的綜合素質和相關教研能力。

　　3.成績公布：試講成績在試講結束后向考生本人公布。

　　4.時間地點：試講具體時間、地點、注意事項等由肇慶市教師發(fā)展中心另行通知。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后，根據面試成績從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從面試成績合格考生中等額確定體檢人選，入圍體檢人員由肇慶市教師發(fā)展中心另行通知。如同一崗位考生面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由肇慶市教師發(fā)展中心另行組織面試。

　　體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定組織實施。體檢不合格的，不列為考察對象。對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。港澳居民還應按《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)(內地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》有關規(guī)定進行考察�？疾觳缓细竦模�不列為擬聘用對象。

　　六、公示與聘用

　　(一)經體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用名單分別在肇慶市人力資源和社會保障局政府信息公開平臺(網址：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index)及肇慶市教育局政府信息公開平臺(網址：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqjyj/gkmlpt/index)予以公示，公示5個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(二)現(xiàn)屬機關事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式員工的，擬聘用人員須與原單位解除聘用或人事關系后按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在招聘單位規(guī)定的期限內未能與原所在單位解除聘用或人事關系的，取消聘用。

　　(三)因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在本崗位面試合格考生中按成績由高至低依次遞補體檢或考察人選。是否遞補體檢、考察人選，由肇慶市教師發(fā)展中心提出意見報肇慶市教育局同意。

　　(四)聘用人員待遇按照肇慶市直事業(yè)單位工作人員有關工資福利政策執(zhí)行。

　　(五)聘用人員按規(guī)定實行試用期，最低約定服務年限5年，最低服務年限內不得調動;試用期考核不合格的，將取消聘用。

　　七、其他事項

　　(一)本次招聘不收取報考人員費用。

　　(二)請報考人員考試前認真閱讀相關考試的注意事項，留意有關招聘通知。報考人員參加考試時，必須同時攜帶相關證件和二代有效身份證，證件不齊全者，不得參加考試。

　　(三)本次公開招聘工作由肇慶市教育局和肇慶市教師發(fā)展中心負責組織實施與咨詢解釋。監(jiān)督電話：0758-2806718(肇慶市教育局直屬機關紀委)，0758-2829904(肇慶市教育局人事科)，0758-2209780(肇慶市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)。咨詢電話：0758-2298226、13450180929(肇慶市教師發(fā)展中心)。

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　　1.附件1：2023年肇慶市教育局所屬事業(yè)單位肇慶市教師發(fā)展中心公開招聘教研員崗位表.xls

　　2.附件2：廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xlsx

　　肇慶市教育局

　　2023年8月4日