(二)考試
本次招聘按有關(guān)規(guī)定實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試,考試采用面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線為80分,面試成績(jī)不合格考生不得列為體檢對(duì)象。
1.入圍人選:符合報(bào)考條件的考生直接入圍面試。
2.面試方式:面試采用試講和答辯的方式,主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)教研能力。
3.成績(jī)公布:試講成績(jī)?cè)谠囍v結(jié)束后向考生本人公布。
4.時(shí)間地點(diǎn):試講具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等由肇慶市教師發(fā)展中心另行通知。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序,按崗位招聘人數(shù)從面試成績(jī)合格考生中等額確定體檢人選,入圍體檢人員由肇慶市教師發(fā)展中心另行通知。如同一崗位考生面試成績(jī)相同的,則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的,則由肇慶市教師發(fā)展中心另行組織面試。
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格的,不列為考察對(duì)象。對(duì)體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。港澳居民還應(yīng)按《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察不合格的,不列為擬聘用對(duì)象。
六、公示與聘用
(一)經(jīng)體檢、考察合格后,確定擬聘用人員,擬聘用名單分別在肇慶市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開平臺(tái)(網(wǎng)址:http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index)及肇慶市教育局政府信息公開平臺(tái)(網(wǎng)址:http://www.zhaoqing.gov.cn/zqjyj/gkmlpt/index)予以公示,公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)現(xiàn)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式員工的,擬聘用人員須與原單位解除聘用或人事關(guān)系后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能與原所在單位解除聘用或人事關(guān)系的,取消聘用。
(三)因考生體檢、考察不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可在本崗位面試合格考生中按成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選,由肇慶市教師發(fā)展中心提出意見報(bào)肇慶市教育局同意。
(四)聘用人員待遇按照肇慶市直事業(yè)單位工作人員有關(guān)工資福利政策執(zhí)行。
(五)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,最低約定服務(wù)年限5年,最低服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng);試用期考核不合格的,將取消聘用。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不收取報(bào)考人員費(fèi)用。
(二)請(qǐng)報(bào)考人員考試前認(rèn)真閱讀相關(guān)考試的注意事項(xiàng),留意有關(guān)招聘通知。報(bào)考人員參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶相關(guān)證件和二代有效身份證,證件不齊全者,不得參加考試。
(三)本次公開招聘工作由肇慶市教育局和肇慶市教師發(fā)展中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施與咨詢解釋。監(jiān)督電話:0758-2806718(肇慶市教育局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委),0758-2829904(肇慶市教育局人事科),0758-2209780(肇慶市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)。咨詢電話:0758-2298226、13450180929(肇慶市教師發(fā)展中心)。
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1.附件1:2023年肇慶市教育局所屬事業(yè)單位肇慶市教師發(fā)展中心公開招聘教研員崗位表.xls
2.附件2:廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xlsx
肇慶市教育局
2023年8月4日
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