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　　6.報(bào)名要求：報(bào)考者須在報(bào)名系統(tǒng)上傳以下資料：①個(gè)人近期免冠小二寸藍(lán)底彩照;②身份證彩色掃描件;(正反面)③戶口本本人頁(yè)掃描件;④畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件;⑤《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;(登錄學(xué)信網(wǎng)下載)⑥教師資格證書掃描件、中國(guó)教師資格網(wǎng)查詢的教師資格證驗(yàn)證截圖;⑦加分資料(原代課學(xué)校和主管教育部門加蓋公章的證明材料)及報(bào)考崗位所需要的有關(guān)材料的掃描件上傳至考試報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名成功后不得改報(bào)。報(bào)名過程中因聯(lián)系方式留錯(cuò)導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到本人的，后果由考生自負(fù)。未在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳相應(yīng)證明材料的視為自動(dòng)放棄加分資格不予補(bǔ)加。

　　7.加分條件：在編外教師招聘中，對(duì)在教育一線工作滿一年以上者可在筆試成績(jī)中加5分，須在報(bào)名時(shí)線上提供原代課學(xué)校和主管教育部門加蓋公章的證明紙質(zhì)材料。

　　8.資格審查：對(duì)考生是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行網(wǎng)上審查。資格審查貫穿整個(gè)招錄考試過程，考生提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不提交或弄虛作假的提供虛假材料的，在整個(gè)招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

　　9.考試服務(wù)費(fèi)：資格審查合格后，在報(bào)名系統(tǒng)中繳納100元/人考試服務(wù)費(fèi)(網(wǎng)上繳費(fèi))。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功后因自然災(zāi)害等不可抗力的原因造成考試取消的給予退費(fèi)，其他個(gè)人原因一律不予退費(fèi)。

　　10.此次招聘不設(shè)開考比例。

　　(三)筆試考試時(shí)間及內(nèi)容。

　　1.編外教師筆試科目：《教師綜合素質(zhì)》《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。筆試成績(jī)=(《教師綜合素質(zhì)》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+政策加分)*60%

　　2.學(xué)前專任教師、保育員筆試科目：幼兒專業(yè)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等。以上筆試中缺考、成績(jī)無(wú)效或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�，取消本次招聘資格。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　4.筆試答題要求：筆試時(shí)除藏語(yǔ)文外，其他科目須統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。

　　5.此次招聘不設(shè)開考比例，筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定面試人數(shù)，比例不足1:1的筆試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。最后一名成績(jī)并列的可一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)凇疤炀�人社”“天峻教育”微信、抖音公眾�?hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(四)面試筆試考試時(shí)間及內(nèi)容。

　　1.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.編外教師面試采取“現(xiàn)場(chǎng)說課+答辯”和“運(yùn)動(dòng)技能講解示范+答辯”兩種方式進(jìn)行。除體育學(xué)科以外的所有學(xué)科面試題目隨機(jī)抽取，命題范圍為小學(xué)覆蓋至小學(xué)高年級(jí)階段，初中覆蓋初中階段，高中覆蓋高中階段，教材為當(dāng)前各階段使用的版本。基本程序?yàn)殡S機(jī)抽取課題，說課時(shí)間+答辯時(shí)間共計(jì)20分鐘。體育學(xué)科面試采取“運(yùn)動(dòng)技能講解示范+答辯”的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。面試過程全程錄音或錄像，并邀請(qǐng)紀(jì)檢人員對(duì)面試過程進(jìn)行全程監(jiān)督。學(xué)前專任教師面試采取“現(xiàn)場(chǎng)試講+才藝展示”和“技能講解示范”兩種方式進(jìn)行。專任教師面試采取現(xiàn)場(chǎng)說課(占40%)、才藝展示(占60%)的方式進(jìn)行。面試命題范圍為幼兒專業(yè)知識(shí)�；�本程序?yàn)殡S機(jī)抽取課題，說課時(shí)間+才藝展示時(shí)間共25分鐘。保育員面試采取“技能講解示范”的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

　　3.面試結(jié)束后，公布考生總成績(jī)(筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%)，依據(jù)總成績(jī)高低按照崗位1:1的比例確定參加體檢政審人員，如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高低確定;筆試成績(jī)相同的，編外教師按照《教師綜合素質(zhì)》成績(jī)高低確定。學(xué)前專任教師和保育員按照面試成績(jī)高低確定�？偝煽�(jī)?cè)凇疤炀�人社”“天峻教育”微信、抖音公眾�?hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(五)體檢。

　　1.具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄�？忌�在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。