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　　3.考察中發(fā)現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經紅寺堡區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定后，取消應聘資格。

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。

　　(九)公示及聘用

　　1.根據考試、體檢、考察結果，由紅寺堡區(qū)衛(wèi)生健康局確定擬招聘人員公示名單，經紅寺堡區(qū)人力資源和社會保障局審核后，在紅寺堡區(qū)人民政府網、健康紅寺堡微信公眾號進行公示，公示不少于5個工作日。

　　2.對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的，取消聘用資格。

　　3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同或勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　4.公示期滿無異議的擬聘用人員，上報紅寺堡區(qū)人力資源和社會保障局審核，吳忠市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

　　(十)關于崗位遞補

　　1.在資格復審階段，經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且面試成績達到最低分數控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。

　　2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位面試成績達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績按規(guī)定依次遞補。

　　3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位面試成績達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績按規(guī)定依次遞補。

　　4.人社局聘用批復文件印發(fā)之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

　　八、相關要求

　　(一)招聘工作在紅寺堡區(qū)紀委監(jiān)委、紅寺堡區(qū)委組織部、紅寺堡區(qū)人力資源和社會保障局、紅寺堡區(qū)衛(wèi)生健康局指導、監(jiān)督和管理下進行。

　　(二)凡涉及招聘工作的重大事項或本辦法未盡事宜，由紅寺堡區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究決定。

　　(三)招聘資格審查、面試、打分和分數管理等環(huán)節(jié)，須在紅寺堡區(qū)紀委的全程監(jiān)督下進行。面試過程須全程錄音錄像。

　　(四)招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以紅寺堡區(qū)人民政府網、健康紅寺堡微信公眾號公開發(fā)布的招聘補充公告為準。

　　(五)公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(六)招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。

　　(七)應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

　　(八)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導。

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　　1：紅寺堡區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃一覽表

　　2：紅寺堡區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表