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本次招聘各類通知均通過報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)相應(yīng)崗位考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

(3)報(bào)名材料

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將以下報(bào)名材料上傳至“人事招聘管理信息系統(tǒng)”，材料原件應(yīng)掃描成PDF格式，材料(原件)應(yīng)包括：

①貼有本人1寸近期免冠照片且有本人簽名的《山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)和個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;

②國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證;

③海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

④在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(附件3);離職人員需提交原用人單位提供的離職證明和近一年的社保查詢證明;無單位人員應(yīng)聘的，須提交畢業(yè)以來的社保查詢證明;

⑤要求中共黨員的崗位需要提供中共黨員證明(附件3);

⑥招聘崗位有研究方向要求的，須提交學(xué)校教務(wù)處(研究生院)出具的研究方向證明(附件3)、或加蓋公章的在讀研究生期間成績(jī)單掃描件和讀研究生期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或畢業(yè)論文(封面、目錄、摘要)等相關(guān)證明材料;

⑦對(duì)本科階段所學(xué)專業(yè)有要求的崗位還需提供本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書;

⑧有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件4);

⑨其他對(duì)應(yīng)崗位要求所需要提供的證明材料：資格證書、考試成績(jī)單、主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明等(附件3)，主要學(xué)生干部是指本科或研究生就讀期間，擔(dān)任過班長、副班長，團(tuán)支部書記、副書記，黨支部書記、副書記，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、正部長，校級(jí)社團(tuán)正團(tuán)(會(huì))長，擔(dān)任上述職務(wù)時(shí)間需半年以上，《主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明》需加蓋學(xué)校或?qū)W院黨組織公章,證明人手寫簽名及聯(lián)系方式。

對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可采取“承諾+容缺”方式(承諾書模板附件3)，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供。

以上所有材料報(bào)名可提供影印件或掃描件，原件及復(fù)印件等須在現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提供。

2.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

初審時(shí)間：2023年7月19日11:00—7月28日17:00

學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果通過“人事招聘管理信息系統(tǒng)”通知。逾期未上傳的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，未按要求上傳的材料不予審核，報(bào)名材料審核結(jié)果通過“人事招聘管理信息系統(tǒng)”通知。

報(bào)名結(jié)束后，初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

(1)筆試

筆試由我校統(tǒng)一組織，每個(gè)崗位采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。教師崗位筆試主要內(nèi)容為高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)及公共基礎(chǔ)知識(shí);其他崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)在“人事招聘管理信息系統(tǒng)”發(fā)布成績(jī)及是否進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過“人事招聘管理信息系統(tǒng)”另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

(2)面試

教師崗位面試采用試講和答辯方式(試講成績(jī)占60%、答辯成績(jī)占40%)進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等;其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試與答辯相結(jié)合(結(jié)構(gòu)化測(cè)試成績(jī)占60%、答辯成績(jī)占40%)的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。