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　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。醫(yī)院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　六、崗位遞補(bǔ)

　　(一)遞補(bǔ)情形。

　　1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試(考核)成績(jī)60分以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試(考核)成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　(二)不遞補(bǔ)情形。

　　1.筆試結(jié)束進(jìn)入面試人員因個(gè)人原因自愿放棄面試者，出現(xiàn)空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

　　2.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

　　3.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由醫(yī)院自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同自治區(qū)衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(二)因其他重大事項(xiàng)影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間、方式等事項(xiàng)調(diào)整的，醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　(三)對(duì)招聘單位、招聘工作人員、應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參加面試的所有工作人員與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的，以及其他可能影響面試公平因素的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。不主動(dòng)回避的，經(jīng)查實(shí)，按照干部管理權(quán)限依法依規(guī)進(jìn)行處理。

　　(五)考生要提供正確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。

　　八、咨詢與監(jiān)督

　　政策咨詢電話：0952-38172453818278(寧夏第五人民醫(yī)院人事科)

　　聯(lián)系人：宇文老師、歐老師。

　　監(jiān)督投訴電話：0952-3817218(寧夏第五人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　聯(lián)系地址：寧夏回族自治區(qū)第五人民醫(yī)院組織人事科(寧夏石嘴山市大武口區(qū)朝陽(yáng)西街168號(hào))

　　附件：

　　1.寧夏第五人民醫(yī)院2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表.doc

　　2.寧夏第五人民醫(yī)院2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　3.寧夏第五人民醫(yī)院2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審核表.doc