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　　6.資格復審。擬定于2023年7月下旬(以具體通知時間為準)進行。開展筆試并確定進入面試的應聘人員和未達到筆試人數(shù)要求直接進入面試的崗位應聘人員參加資格復審。資格復審須提交以下資料:資格審核表(附件3)一式兩份,身份證、學歷證書、學位證書等報考崗位要求的相關資料原件及復印件;留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。對于2023年應屆畢業(yè)生,資格復審前未按期取得畢業(yè)證書和學位證書的,應由所在學院出具情況說明,無相關證明的,不予通過復審。

　　6.資格復審合格者,當場發(fā)放面試通知單,擬面試人員名單在中心官方網(wǎng)站(http://www.nxcdc.org/)公示3個工作日。未按規(guī)定時間和要求參加資格復審的考生,取消應聘資格。

　　(三)面試。

　　面試前一周在中心官網(wǎng)發(fā)布面試公告,公告中明確面試的具體時間、地點及面試方式,并通過打電話、發(fā)信息等方式通知考生,同時做好通知記錄。對于因電話不通而無法取得聯(lián)系的考生視為自動棄權,責任由考生自負;面試當天通知到達候考室報到的時間逾期20分鐘不到者視為自動棄權,取消面試資格。

　　1.時間:擬定于2023年8月(具體以實際通知時間為準)。

　　2.地點:寧夏回族自治區(qū)疾病預防控制中心(銀川市勝利街528號)。

　　3.面試形式。根據(jù)中心實際和崗位需要,面試采取半結構化方式進行,重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能和綜合素質等方面內容。

　　4.加試筆試崗位(資格復審超過20人崗位):考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;面試崗位(資格復審少于20人崗位):面試成績即為招聘總成績,面試滿分為100分,其中綜合素質題分值占20%,專業(yè)題分值占80%。各崗位面試成績低于60分的取消應聘資格。

　　5.同一崗位出現(xiàn)應聘者考試總成績相同時,增設筆試的崗位按照面試成績從高分到低分確定體檢人選;面試崗位出現(xiàn)應聘者考試總成績相同時,啟用備用試題通過面試的形式進行加試。

　　(四)體檢。

　　根據(jù)招聘總成績從高分到低分,按照崗位招聘計劃1:1的比例,確定體檢對象。體檢工作在紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下,由中心組織實施。體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。考生在規(guī)定時間內未按要求完成體檢的,視為自動放棄。體檢費用由應聘者承擔,應聘者申請復檢的承擔相關費用。

　　(五)考察。

　　1.經(jīng)體檢合格列為考察對象的人員,由中心負責實施考察。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?重點考察應聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,考察中還要對應聘者的應聘資格再次審核。

　　3.考察中如發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外),并確有事實依據(jù),經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的,可取消招聘資格。

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受調查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的,可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內,上述調查或司法程序仍未終結的,一般應終止招聘程序。

　　(六)公示與聘用。

　　1.根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察結果,經(jīng)中心黨委會議研究確定擬聘用人員名單,報自治區(qū)衛(wèi)生健康委官網(wǎng)進行公示。

　　2.對公示無異議人員由自治區(qū)衛(wèi)生健康委研究審定后,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。

　　3.對公示期間反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清事實后再研究決定是否聘用。

　　4.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

　　(七)關于崗位遞補。

　　1.遞補情形

　　(1)面試前遞補。在資格復審階段,筆試崗位經(jīng)復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格,出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到60分及以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。