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　　6.資格復(fù)審。擬定于2023年7月下旬(以具體通知時(shí)間為準(zhǔn))進(jìn)行。開展筆試并確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員和未達(dá)到筆試人數(shù)要求直接進(jìn)入面試的崗位應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審須提交以下資料:資格審核表(附件3)一式兩份,身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件;留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。對(duì)于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,資格復(fù)審前未按期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的,應(yīng)由所在學(xué)院出具情況說明,無(wú)相關(guān)證明的,不予通過復(fù)審。

　　6.資格復(fù)審合格者,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知單,擬面試人員名單在中心官方網(wǎng)站(http://www.nxcdc.org/)公示3個(gè)工作日。未按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審的考生,取消應(yīng)聘資格。

　　(三)面試。

　　面試前一周在中心官網(wǎng)發(fā)布面試公告,公告中明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式,并通過打電話、發(fā)信息等方式通知考生,同時(shí)做好通知記錄。對(duì)于因電話不通而無(wú)法取得聯(lián)系的考生視為自動(dòng)棄權(quán),責(zé)任由考生自負(fù);面試當(dāng)天通知到達(dá)候考室報(bào)到的時(shí)間逾期20分鐘不到者視為自動(dòng)棄權(quán),取消面試資格。

　　1.時(shí)間:擬定于2023年8月(具體以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn))。

　　2.地點(diǎn):寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心(銀川市勝利街528號(hào))。

　　3.面試形式。根據(jù)中心實(shí)際和崗位需要,面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。

　　4.加試筆試崗位(資格復(fù)審超過20人崗位):考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;面試崗位(資格復(fù)審少于20人崗位):面試成績(jī)即為招聘總成績(jī),面試滿分為100分,其中綜合素質(zhì)題分值占20%,專業(yè)題分值占80%。各崗位面試成績(jī)低于60分的取消應(yīng)聘資格。

　　5.同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí),增設(shè)筆試的崗位按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;面試崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí),啟用備用試題通過面試的形式進(jìn)行加試。

　　(四)體檢。

　　根據(jù)招聘總成績(jī)從高分到低分,按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定體檢對(duì)象。體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下,由中心組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān),應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　(五)考察。

　　1.經(jīng)體檢合格列為考察對(duì)象的人員,由中心負(fù)責(zé)實(shí)施考察。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核。

　　3.考察中如發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外),并確有事實(shí)依據(jù),經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的,可取消招聘資格。

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。

　　(六)公示與聘用。

　　1.根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)中心黨委會(huì)議研究確定擬聘用人員名單,報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生健康委官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　2.對(duì)公示無(wú)異議人員由自治區(qū)衛(wèi)生健康委研究審定后,報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。

　　3.對(duì)公示期間反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清事實(shí)后再研究決定是否聘用。

　　4.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

　　(七)關(guān)于崗位遞補(bǔ)。

　　1.遞補(bǔ)情形

　　(1)面試前遞補(bǔ)。在資格復(fù)審階段,筆試崗位經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。