亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　(四)資格復審

　　由銀川市教育局、銀川市人力資源和社會保障局組織實施。應聘人員資格復審時應提供以下材料：

　　資格復審表一式兩份，報名表、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、職稱證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。學信網(wǎng)出具的學歷(學籍)證明;取得國(境)外學歷學位證書的應當提供國家教育部門出具的學歷認證報告。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。資格復審合格的擬面試人員名單在銀川市教育局官方網(wǎng)站公示3個工作日。

　　應聘者偽造應聘材料，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格;如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關系。

　　在體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等情形者取消應聘資格。

　　(五)面試

　　采取集中面試，分學段、分學科進行。面試形式為模擬課堂教學，重點測評應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　面試組織實施部門提前一周通過銀川市教育局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、形式等內(nèi)容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應聘者。

　　面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

　　(六)考試總成績的計算方法

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，經(jīng)領導小組辦公室研究組織加試。

　　(七)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

　　1.體檢。體檢工作由銀川市教育局負責組織，在縣級以上有公務員和事業(yè)單位工作人員入職體檢經(jīng)驗的專業(yè)醫(yī)療機構進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應聘者須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀檢監(jiān)督人員進行全程監(jiān)督。體檢費用由應聘者承擔。

　　2.考察�？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝回撠�，主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對應聘者的應聘資格再次進行復審。

　　(八)公示及聘用

　　1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在銀川市教育局網(wǎng)站公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。

　　2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定報中共銀川市委機構編制委員會辦公室、銀川市人力資源和社會保障局備案辦理相關入編手續(xù)。

　　六、關于崗位遞補

　　(一)遞補情形

　　1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　(二)不遞補情形

　　1.資格審核合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　2.人力資源和社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　七、其他要求

　　(一)考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、復審、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡;因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。