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　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2.應(yīng)聘人員只能從本次招聘崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

　　3.應(yīng)聘人員如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

　　4.學(xué)歷要求為博士研究生的崗位的開考比例為1:1，如果報(bào)名人數(shù)在3人及以下，符合條件的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入該崗位的綜合評(píng)議;學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將取消或核減招聘崗位，并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn)公告。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2023年6月8日9：00-14：00登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避;

　　(3)根據(jù)國(guó)家不鼓勵(lì)從中西部、東北地區(qū)單位引才的精神和要求，來(lái)自中西部地區(qū)、東北地區(qū)且具備高級(jí)職稱的社會(huì)人員，不得應(yīng)聘招聘對(duì)象為“不限”的崗位。

　　(4)2023年4月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考核方式、程序和實(shí)施辦法

　　(一)所有崗位采取面試的方式，擇優(yōu)聘用。

　　(二)所有崗位由江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)人才評(píng)價(jià)和科技評(píng)價(jià)相關(guān)文件精神，1~5號(hào)、7~12號(hào)、14號(hào)、16號(hào)崗位參照《江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘高層次人才綜合評(píng)議評(píng)分規(guī)則》(附件2)進(jìn)行綜合評(píng)議，6號(hào)、13號(hào)、15號(hào)、17號(hào)崗位參照《江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘一般工作人員綜合評(píng)議評(píng)分規(guī)則》(附件3)進(jìn)行綜合評(píng)議，根據(jù)綜合評(píng)議從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3的比例范圍內(nèi)確定面試人員名單。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

　　(三)面試前需對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審的，將取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可現(xiàn)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門(單位)陳述申辯。

　　資格復(fù)審查驗(yàn)應(yīng)聘人員符合應(yīng)聘崗位條件有關(guān)材料的原件及復(fù)印件：

　　1.應(yīng)聘人員身份證;

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和學(xué)習(xí)成績(jī)單;非應(yīng)屆畢業(yè)生和2022年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書;留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》;在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;崗位要求需要有工作經(jīng)歷的以及現(xiàn)已參加工作人員，須提供證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(或聘用)合同等相關(guān)材料;

　　3.有研究方向(背景、基礎(chǔ)等)、科研業(yè)績(jī)要求的崗位，須提供與招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)相對(duì)應(yīng)的證明材料或招聘崗位學(xué)歷學(xué)位后相關(guān)研究經(jīng)歷證明材料;其他崗位應(yīng)聘人員可提供1-2項(xiàng)作為第一完成人取得的代表性科研業(yè)績(jī)成果證明材料，如代表性論文(全文)、專利證書、科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)等;上述材料1份原件及7份隱匿個(gè)人信息的復(fù)印件裝訂好，在資格復(fù)審當(dāng)日遞交給工作人員;