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　　考生提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、證明材料)不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消考生的面試資格，考生的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　區(qū)外考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審核確有困難的，經(jīng)面試資格審核單位同意，可先在資格審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真或掃描相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天內(nèi)再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審核單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，合格后才能參加面試。

　　資格審核階段出現(xiàn)未通過(guò)資格審核或考生自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。

　　考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

　　報(bào)考者當(dāng)場(chǎng)查看資格審核結(jié)果后進(jìn)行確認(rèn)簽名，并按公告要求按時(shí)參加面試。

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2023年6月17日(星期六)8：00

　　面試地點(diǎn)：玉林市第一中學(xué)大北路校區(qū)教學(xué)樓(玉州區(qū)大北路453號(hào))。

　　4.面試內(nèi)容

　　面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、情緒控制能力、專業(yè)素養(yǎng)、組織教學(xué)基本功、教學(xué)效果等。面試時(shí)間為10分鐘。

　　面試使用的教材詳見《2023年春季期玉林市教育局公開招聘教師崗位教材版本》(附件4)。

　　考生須按以下規(guī)定程序參加面試：

　　(1)候考�？忌�按時(shí)到達(dá)考點(diǎn)查看，并進(jìn)入對(duì)應(yīng)的候考室候考。報(bào)到后，到候考室抽簽取得面試序號(hào)單，序號(hào)一經(jīng)抽取不得更改。

　　(2)考生在工作人員引領(lǐng)下憑有效居民身份證和抽簽序號(hào)單，按所抽取的序號(hào)順序進(jìn)入備課室抽取課題，并在15分鐘內(nèi)完成備課。

　　備課完成后，在工作人員引領(lǐng)下按所抽取的序號(hào)順序進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行試講，試講時(shí)間為10分鐘。

　　5.面試要求

　　(1)參加面試的考生須在面試當(dāng)天上午8:00前到達(dá)指定的候考室報(bào)到、抽簽，按抽簽確定的面試序號(hào)參加面試。抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，剩余簽號(hào)為該考生面試序號(hào)。超過(guò)上午8:15(含8:15)到達(dá)的考生不再允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理;

　　(2)考生須持本人有效居民身份證原件參加面試;

　　(3)考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝;

　　(4)考生進(jìn)入候考室后，在抽簽前要主動(dòng)將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備關(guān)閉電源后，連同提包交工作人員集中保管，嚴(yán)禁將手機(jī)、手表、手環(huán)等禁止使用和攜帶的設(shè)備帶至候考室座位、備課室、面試考場(chǎng)內(nèi)，如有違反，給予取消本次面試資格處理;

　　(5)考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得以任何方式向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考職位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理;

　　(6)參加面試考生的交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

　　6.面試合格分?jǐn)?shù)線及面試成績(jī)公布

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　面試結(jié)束后,當(dāng)天在玉林市第一中學(xué)校門口公告欄張貼公布面試成績(jī)。

　　(三)考試總成績(jī)及同分處理辦法

　　考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的確定為人選;如筆試成績(jī)相同，則按各類優(yōu)先政策確定人選;如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　四、確定擬聘人選

　　(一)確定擬聘人員

　　在面試成績(jī)高于70分(含)的考生中，根據(jù)報(bào)考同一崗位的考生面試成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(二)選崗

　　1.選崗時(shí)間地點(diǎn)：由招聘單位進(jìn)行電話通知，選崗的具體時(shí)間地點(diǎn)待定。

　　2.選崗程序：(1)選崗人員出示身份證，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，按總成績(jī)從高分到低分依次排序就座;(2)選崗人員按面試成績(jī)從高到低依次選擇崗位，每位選崗人員只能選一個(gè)崗位且選擇崗位時(shí)間不能超過(guò)5分鐘;(3)選崗人員在選崗確認(rèn)表上簽名并按手印確認(rèn)。