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　　2.資格審查工作貫穿整個招聘過程，考生在參加考核前須對照報考條件提前準備好以下相關材料。在學校進行資格審查時，無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權取消其參加考核資格。

　　（1）身份、學歷學位、政治面貌等證明

　　應屆畢業(yè)生須提供以下材料：有效身份證件；中共黨員（中共預備黨員）證明；2021年、2022年、2023年已畢業(yè)人員提供畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書；2023年尚未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提供就讀學校學生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的應屆畢業(yè)生證明（須注明獲得學歷學位證書的時間）、就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書。國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員提供相應證明材料。

　　社會人員須提供以下材料：有效身份證件；中共黨員（中共預備黨員）證明；畢業(yè)證書、學位證書，國（境）外教學科研機構學習人員提供相應證明材料。

　�。�2）主要學生干部或工作經(jīng)歷證明

　　應聘人員須提供符合報考條件的主要學生干部或工作經(jīng)歷證明：二級學院（或二級系）及以下主要學生干部經(jīng)歷證明由學校學生工作處（部）、校團委或研究生工作部（研究生院）或二級學院（或二級系）黨政（不含團委）出具，校級主要學生干部證明由學校學生工作處（部）、校團委或研究生工作部（研究生院）出具，高校專職輔導員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)其他二級部門或二級單位）出具，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具。主要學生干部或工作經(jīng)歷證明模板請從江蘇師范大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.jsnu.edu.cn/）“下載專區(qū)”欄進行下載（http://rsc.jsnu.edu.cn/_upload/article/files/56/45/50a8ac134d4fac80f159e410a960/883dfd7f-99f5-4827-ab6d-1ab84bb4dd63.docx）。

　　四、體檢、心理測試、考察

　　考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，則按照筆試成績排名。如筆試和面試成績均相同，則通過加試方式確定排名，加試的內(nèi)容和方式以江蘇師范大學要求為準。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并須同時符合江蘇省教師資格認定體檢標準。心理測試為考察項。

　　對體檢合格人員由學校組織考察，學校根據(jù)考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定根據(jù)總成績從高分到低分遞補一位考生參加體檢、考察等。如總成績相同，則按照筆試成績排名，如筆試和面試成績均相同，則通過加試方式確定排名，加試的內(nèi)容和方式以江蘇師范大學要求為準。如遞補后再次出現(xiàn)擬聘崗位空缺的情況，不再遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　公示結束后，對公示無異議人員，由江蘇師范大學向省人力資源和社會保障部門為其辦理有關備案手續(xù)，擬聘用人員須按要求提供備案所需材料，如在職人員在30個工作日內(nèi)提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書，學校有權取消其聘用資格。經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，江蘇師范大學為擬聘用人員辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，30個工作日內(nèi)不與江蘇師范大學簽訂聘用合同的，學校有權取消其聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內(nèi)不得調動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。