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　　本次公開(kāi)招聘不接受其他格式報(bào)名表或個(gè)人簡(jiǎn)歷，不接受報(bào)名材料以壓縮包的形式發(fā)送。未按上述要求提交報(bào)名材料，視作無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一切后果由本人負(fù)責(zé)，并取消此次報(bào)名資格。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　�。ㄈ�）資格審查

　　資格審查工作由我會(huì)負(fù)責(zé)，貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。依據(jù)筆試成績(jī)，由高到低同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1方可確定面試人員名單。資格審核通過(guò)者，將收到面試通知郵件。如考生放棄面試資格，按筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(四）面試

　　面試由我會(huì)根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理實(shí)施辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕21號(hào)）統(tǒng)一組織。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5：1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。同一崗位筆試得到上海市最低分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與該崗位招聘數(shù)的比例低于2:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在我會(huì)（http://www.ymca-ywca.org.cn/）網(wǎng)站公布。如有考生放棄面試資格，按筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及身份證件（身份證、學(xué)生證等）原件、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試結(jié)束15日內(nèi)，面試成績(jī)將通過(guò)電話、短信等方式通知。如參加面試人員面試總成績(jī)均為60分以下，取消該招聘崗位。

　　考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

　　面試其他事宜，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理實(shí)施辦法》執(zhí)行。

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　　應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占其綜合成績(jī)的50%。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢和考察人選�？疾烊诉x在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

　　1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。

　　2.考察。按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作�？疾鞂⑷�面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用�？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)校，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

　　人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

　�。�六）公示

　　根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和中華基督教青年會(huì)全國(guó)協(xié)會(huì)、中華基督教女青年會(huì)全國(guó)協(xié)會(huì)（http://www.ymca-ywca.org.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

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　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。有關(guān)信息將及時(shí)在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和中華基督教青年會(huì)全國(guó)協(xié)會(huì)、中華基督教女青年會(huì)全國(guó)協(xié)會(huì)（http://www.ymca-ywca.org.cn/）門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。