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　　面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消招聘資格。面試成績向社會進行公布，接受監(jiān)督。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績由高分到低分，按照招聘崗位計劃1∶1的比例確定參加體檢人員。

　　體檢在同級紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，由招聘單位主管部門和用人單位負責(zé)組織在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　應(yīng)聘者對體檢的結(jié)果有疑問要求復(fù)檢的，由應(yīng)聘者本人提出申請，經(jīng)研究批準后，另行指定不低于原體檢醫(yī)院級別的其他醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　(五)考察

　　體檢合格的人員列入考察對象，由組織、人社會同用人單位及其主管部門，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

　　(六)公示及聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，固原市事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，在固原黨建網(wǎng)、固原市政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報固原市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。

　　對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。

　　招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。不合格的，解除聘用合同。

　　六、崗位遞補

　　(一)遞補情形

　　1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格線以上的應(yīng)聘者中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補;

　　2.在體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格線以上的應(yīng)聘者中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(二)不予遞補情形

　　1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補;

　　2.人社部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　七、其它事項

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由固原市事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(二)應(yīng)聘者報名時應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴格按照崗位資格條件要求選報崗位，并且如實填報個人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實情況或不符合崗位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自負。應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(三)自主公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。自主公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

　　固原市事業(yè)單位自主公開招聘