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參加現(xiàn)場資格審查人員按規(guī)定時限將以下材料提交至山東煙臺市福山區(qū)港城西大街26號煙臺農(nóng)科院行政樓人事處206室：填寫完整的《煙臺市農(nóng)科院2023年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)、1寸近期同底版正面免冠照片2張以及相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)，相關(guān)證明材料包括：

2023年全日制普通高校畢業(yè)生須提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗證報告)，已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須提供簽約單位出具的單位同意報考證明信或解約函。

未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、身份證、無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。

其他應(yīng)聘人員須提交招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、身份證、具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明信(采用附件4式樣。實行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章;實行個人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章;公辦中小學(xué)教師報考須所在單位和縣級以上教育行政主管部門蓋章)等。海歸留學(xué)人員須提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〔未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的須提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和能夠按時取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的個人書面承諾〕。報名時有工作單位，但現(xiàn)已解除勞動合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，還須提供解除勞動合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。

招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

報考具有研究方向要求崗位的，需在現(xiàn)場資格審查時提供專業(yè)研究方向承諾表(參考附件5式樣)、專業(yè)研究方向證明(由高校教務(wù)部門或研究生處出具)。現(xiàn)場資格審查提供材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信須按規(guī)定式樣提供，因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在體檢前一個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其應(yīng)聘資格。

四、考試

崗位形成競爭情況下進(jìn)行面試。面試成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績即考試總成績。

面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試等方式進(jìn)行。面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場張榜公布。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照1：1.2比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站公布。面試時間、地點和要求等內(nèi)容于面試前兩周在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站公布�，F(xiàn)場資格審查通過人數(shù)較少形不成競爭的，可直接組織考察。

五、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。