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　　2.應(yīng)聘者須持資格復(fù)審表、準(zhǔn)考證、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料的原件及復(fù)印件。

　　3.未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由本校教務(wù)或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明。應(yīng)聘條件要求中共黨員的崗位，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料的復(fù)印件(加蓋鮮章)。

　　4.資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(六)面試

　　1.教師崗：采取“模擬講課+結(jié)構(gòu)化面試”的方式，由各教學(xué)單位自主組織。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、授課能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。滿分各為100分，模擬講課成績占總成績的50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績的10%。

　　2.輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗、管理崗及教輔崗：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分別由學(xué)生處(黨委學(xué)生工作部)、教學(xué)單位、人事處(黨委教師工作部、人才工作辦公室)組織。主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等。滿分為100分，占總成績的60%。

　　如參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績低于60分者取消其應(yīng)聘資格。面試過程全程錄像。

　　(七)考試總成績計(jì)算

　　1.教師崗：

　　考試總成績=筆試成績×40%+模擬講課成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×10%

　　2.輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗、管理崗及教輔崗：

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(八)體檢和考察

　　各崗位根據(jù)考試總成績按1:1比例確定體檢、考察對象�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，以面試成績由高到低排序確定，面試成績出現(xiàn)并列，通過組織加試方式確定。

　　1.體檢：由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為縣級以上綜合公立醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對于在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用。

　　2.考察：主要對擬考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

　　(九)公示及聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委常委會會議審定后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期間對反映問題經(jīng)核查情況屬實(shí)的，取消聘用資格;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(十)手續(xù)辦理

　　按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校人事處(黨委教師工作部、人才工作辦公室)報(bào)到并簽署勞動(dòng)合同。逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))未能報(bào)到或簽署合同的，取消聘用資格。

　　六、其他規(guī)定

　　(一)公開招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳及學(xué)校自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)及監(jiān)督小組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

　　(二)公開招聘過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究個(gè)人責(zé)任。如出現(xiàn)違紀(jì)違法等行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理。

　　(三)筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)學(xué)校對進(jìn)入面試的人選，在面試前進(jìn)行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

　　(五)招聘過程中，各環(huán)節(jié)因取消資格、自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)需要遞補(bǔ)的情形時(shí)均可遞補(bǔ)。

　　(六)擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，留學(xué)人員須在2023年7月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未按期提供者取消聘用資格。

　　(七)有工作單位的(簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同)需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。