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    2023年內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學招聘“校聘崗位”工作人員簡章
    2023-04-12 16:50:41   地區(qū):內(nèi)蒙古   瀏覽:0

      2.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答,選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答,對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。

      3.筆試時間和科目:

      2023年5月14日上午09:00-11:00。

      《職業(yè)能力傾向測驗》。

      4.筆試地點:具體地點見準考證。

      5.應聘人員須憑本人有效居民身份證(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照)和準考證參加考試。

      6.試卷滿分分別為100分。

      筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績+政策加分。

      7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員,在筆試成績上加2.5分。

      8.筆試結(jié)束后,筆試最低合格分數(shù)線由學校研究確定。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線同時在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站上公布。

      (二)資格復審

      1.資格復審工作由應聘崗位所在單位負責。資格復審和面試的有關(guān)要求,提前5天在報名網(wǎng)站上公告。

      2.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中,按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的,一并進入資格復審范圍,筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的,以實際人數(shù)確定進入資格復審人員范圍。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位,在報名網(wǎng)站上及內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站上公布。

      3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確,是否符合應聘崗位相應資格條件。凡出現(xiàn)不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的情況,一律取消面試資格。

      4.進入資格復審范圍的應聘人員,按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的,取消面試資格。

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      1.實驗崗位

     。1)實驗崗位采取試講方式進行,試講15分鐘。

     。2)面試滿分100分,評委現(xiàn)場打分,面試合格分數(shù)線75分。

      2.其他崗位

     。1)管理人員、其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試時間為10分鐘。

     。2)進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試,至少在面試開始前半小時到達指定地點,未在規(guī)定時間前到達指定地點的,取消面試資格。

     。3)面試滿分為100分,面試成績當場評定并公布。同一崗位的應聘人員使用同一套試題,并在同一考官小組、連續(xù)時間內(nèi)進行面試。

     。4)應聘人員面試時可用國家通用語言作答,也可用蒙古語作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明),但只能使用一種語言作答,不能混用。不按規(guī)定語言文字作答的,按零分處理。

     。5)面試合格線為60分,面試成績合格的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

     。6)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的,該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績,方可進入下一環(huán)節(jié)。

      3.總成績計算

      面試結(jié)束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

      總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

      應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)業(yè)大學人事處網(wǎng)站上公布。

      五、體檢和考察

      按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù),等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的,以筆試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的,組織加試(加試形式由學校根據(jù)實際確定),等額確定進入體檢和考察范圍人選。