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　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、技能測(cè)試和面試（模擬上課）

　　入圍技能測(cè)試和面試（模擬上課）人員放棄技能測(cè)試和面試（模擬上課）資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

　　（一）技能測(cè)試

　　增設(shè)技能測(cè)試的職位，技能測(cè)試滿分為100分，合格分為60分。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（二）面試

　　面試內(nèi)容詳見附件。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　技能測(cè)試和面試不合格者，不列入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。技能測(cè)試和面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　筆試、面試結(jié)束后，各職位按附件的考試項(xiàng)目和分?jǐn)?shù)比例合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)合成中每項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)）高的排位在前。若筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)）再相等的，招聘序號(hào)046職位以抽簽方式?jīng)Q定排位前后；其他職位以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高的排位在前，若《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》也相等的，以抽簽方式?jīng)Q定排位前后。

　　八、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)排位從高分到低分以1∶1的比例，確定體檢、考察人員。

　　體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾炱谝话悴怀�過60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算。考察參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行。考察工作由各招聘單位主管部門（招聘單位）實(shí)施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按考試總成績(jī)排位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示、聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，并在該職位面試合格人員中按考試總成績(jī)排位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十、注意事項(xiàng)

　　1.出生日期。以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的第二代身份證為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)考人員在報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、體檢等環(huán)節(jié)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　3.報(bào)考人員同一本畢業(yè)證書載明的學(xué)歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學(xué)歷和專業(yè)可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。其中有學(xué)位要求的職位，學(xué)位須與所要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。

　　4.報(bào)考人員以第二專業(yè)或加括號(hào)中的專業(yè)報(bào)名的，其第二專業(yè)或加括號(hào)中的專業(yè)須取得教育部學(xué)信網(wǎng)的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的學(xué)歷認(rèn)證，未取得認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、技師學(xué)院技師班畢業(yè)生享受大專、本科學(xué)歷同等待遇，在事業(yè)單位公開招聘方面與同等學(xué)歷人員相同對(duì)待。

　　各招聘單位主管部門（招聘單位）根據(jù)職位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近，應(yīng)于公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，將書面申請(qǐng)送至招聘單位主管部門（招聘單位），并提供充分證據(jù)材料，待研究后，決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整，并以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。