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　　2.考察(含資格復審)�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標�?重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況,并對應聘者的應聘資格進行復審。資格復審工作重點核查應聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部證書電子注冊備案表、國外學歷學位認證書(留學人員提供)及相關資格證書及崗位資格復審表等。2023年應屆畢業(yè)生須在7月31日前提供證件資料原件進行資格復審,因非不可抗力原因無法提供的,取消擬招聘資格。資格審查貫穿引才工作全過程,凡發(fā)現應聘者不符合應聘條件的,隨時取消應聘資格。

　　(五)公示與聘用

　　1.根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單,并在指定網站公示5個工作日。公示期滿無異議的,確定為聘用人員,市直各招聘單位主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障部門將聘用人員材料送市人力資源和社會保障部門審核備案,辦理各項手續(xù)。

　　對反映有影響聘用的問題經查證屬實的,不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的,取消聘用資格。

　　2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關系,并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

　　4.新聘用人員屬2023年應屆畢業(yè)生的,在規(guī)定時限內正式取得崗位所要求的學歷、學位、資格證后再進行公示,公示期滿無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)關于崗位遞補

　　1.遞補情形

　　(1)在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位,可從應聘同一崗位且面試成績均到合格線以上的應聘者中,按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(2)體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消應聘資格,出現的空缺崗位,可從應聘同一崗位且面試成績達到合格線以上的應聘者中,按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　2.不予遞補情形

　　(1)通過筆試確定面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束,出現的空缺崗位不再遞補;

　　(2)人社部門聘用批復文件印發(fā)之日起,出現的空缺崗位不再遞補。

　　六、其他事項

　　(一)《公告》由中衛(wèi)市2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才工作領導小組辦公室負責解釋。凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜,由領導小組或領導小組辦公室研究決定。

　　(二)招聘工作在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。

　　(三)招聘工作的具體政策、注意事項及根據需要如對工作安排作出調整的,均在指定網站進行詳述,請應聘人員及時關注并認真閱讀。

　　(四)招聘工作違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

　　(五)招聘單位相關人員、應聘人員在辦理公開招聘相關事項時需要回避的,應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。

　　(六)應聘人員報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的,責任由應聘者承擔。

　　(七)本次招聘工作不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。請廣大應聘者提高警惕,謹防上當受騙。

　　政策咨詢電話:0955—7063908

　　監(jiān)督舉報電話:0955—7063908

　　附件:1.中衛(wèi)市2023年（第二批）教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計劃一覽表

　　2.中衛(wèi)市2023年（第二批）其他事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計劃一覽表

　　3.承諾書（參考模板）

　　4.中衛(wèi)市2023年(第二批)事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才報名表