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　�。ǘ�）機關(guān)事業(yè)單位在職人員報考須知

　　1.新錄用公務(wù)員在機關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及同級組織部門同意后方可報考。

　　2.現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報名參加招聘。

　　上述人員應(yīng)當(dāng)如實填寫相關(guān)信息，在網(wǎng)上報名期間，需將用人單位及主管部門（或單位及同級組織部門）在4月12日前開具的同意報考的書面證明以圖片的形式上傳，未按要求上傳的審查將不通過，隱瞞機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。

　　已經(jīng)是機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，不再享受定向招聘和加分政策。

　�。ㄈ�）戶籍、時間、身份認定

　　1.戶籍時間認定：符合本省、海西州、德令哈市、都蘭縣、烏蘭縣、天峻縣、大柴旦行委戶籍條件的考生，在本省、海西州、德令哈市、都蘭縣、烏蘭縣、天峻縣、大柴旦行委落戶時間應(yīng)在2022年12月31日前。

　　2.年齡時間認定：考生年齡計算截止日期為報名工作第一日（35周歲以下的，出生日期應(yīng)為1987年4月6日以后出生）。

　　3.招聘崗位資格條件中各類證書取得時間均截止到2023年4月6日。

　　4.定向招聘的基層服務(wù)項目人員是指服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃（含青南計劃、基層青年專項）、大學(xué)生村官等三類基層服務(wù)項目生。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報考定向基層服務(wù)項目人員的崗位。

　　5.高校畢業(yè)生退役士兵是指在全日制普通高校上學(xué)期間或畢業(yè)后入伍，服役期滿正常退出現(xiàn)役并完成學(xué)業(yè)取得學(xué)歷的高校畢業(yè)生。

　　6.根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）有關(guān)要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫弧�

　　7.根據(jù)團中央、教育部、財政部、人社部《2022-2023年度大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃實施方案》關(guān)于“出省服務(wù)的和在本省服務(wù)的志愿者享受同等優(yōu)惠政策”的要求，在外省服務(wù)的青海籍西部計劃志愿者，可報考戶籍所在地定向招聘三類人員的崗位。

　　8.新招聘到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線的事業(yè)單位工作人員將在聘用合同中約定不低于5年的基層服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

　　（四）專業(yè)劃分

　　招聘崗位專業(yè)大類參照《青海省公務(wù)員招錄專業(yè)設(shè)置分類參考目錄》，小專業(yè)參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》、人社部《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》執(zhí)行。以上專業(yè)目錄未列入的新舊專業(yè)，若符合教育行政主管部門相關(guān)規(guī)定的，須經(jīng)人社部門與用人單位主管部門審核同意后予以認可。

　　招聘崗位專業(yè)以考生取得的學(xué)歷證書中的專業(yè)為準(zhǔn)。無法在教育部“學(xué)信網(wǎng)”統(tǒng)一驗證的第二專業(yè)、輔修專業(yè)以及學(xué)位證書中的專業(yè)不視為招聘崗位所需專業(yè)。

　�。ㄎ澹┻f補要求

　　在現(xiàn)場資格審查、體檢、考察（政審）、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空崗后均可依次遞補�，F(xiàn)場資格審查只遞補一次，未達到同類崗位筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的不再遞補。

　　（六）回避制度

　　根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，此次公開招聘實行回避制度，凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。