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　　四、筆試考試時(shí)間和內(nèi)容

　�。ㄒ唬┕P試時(shí)間為2023年5月7日（星期日）進(jìn)行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》(綜合管理類、自然科學(xué)專技類、社會(huì)科學(xué)專技類），每科滿分各150分，分別占筆試成績的50％。考試聘用崗位的筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%。其中教師崗位的筆試和面試成績各占50%。筆試時(shí)必須統(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。

　�。ǘ�）筆試成績計(jì)算公式

　　筆試成績=（《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績之和÷《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》試卷滿分之和）×100+政策加分。

　　筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱惴值目忌�取消招聘資格。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。

　�。ㄈ�）設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線�？荚嚻赣脥徫恢�，招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比為1︰1（或不足1︰1）的，筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線按同類崗位（同類是指所測試的《綜合應(yīng)用能力》類別科目一致，且招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比大于1︰1的崗位）進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來設(shè)定。

　　其它崗位需要遞補(bǔ)的人員，未達(dá)到同類崗位筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的不再補(bǔ)遞。

　　五、加分條件

　　（一）報(bào)考民和、互助、化隆、循化四個(gè)民族自治縣崗位的少數(shù)民族考生，經(jīng)驗(yàn)證后，在筆試總成績中加5分。

　�。ǘ�）報(bào)考定向崗位的考生，筆試總成績的加分政策，按上述加分政策執(zhí)行。

　�。ㄈ�）退役士兵不報(bào)考定向崗位的，經(jīng)驗(yàn)證后，筆試成績加5分。

　　以上加分分值累計(jì)不超過5分。

　�。ㄋ模┮呀�(jīng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，不再享受定向招聘和加分政策。

　　考核聘用崗位考生一律不加分。

　　六、現(xiàn)場資格審查

　　考試聘用崗位在筆試結(jié)束后，在青海省人事考試信息網(wǎng)公布筆試成績，按照招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單，最后一名筆試成績并列的一并進(jìn)入現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審核由市縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)。

　　現(xiàn)場資格審查主要審查考生的身份證、戶口證明、畢業(yè)證件及其它資格證件，以及少數(shù)民族加分審核。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供的信息不符合報(bào)名條件的，或有弄虛作假行為的，立即取消考生面試資格，并視情形給予相應(yīng)處理。

　　現(xiàn)場資格審查時(shí)考生應(yīng)提供的證件材料。1.考生應(yīng)當(dāng)提供有效二代身份證、戶籍、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等相關(guān)證件材料。其中2023年應(yīng)屆畢業(yè)生無畢業(yè)證的可提供所在院校開具的畢業(yè)證明材料和學(xué)生證，同時(shí)必須在2023年7月31日前提供符合條件的畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書被暫扣或遺失的，面試前應(yīng)提供學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的相關(guān)證明材料。2.“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含青南計(jì)劃、基層青年專項(xiàng)）、大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生由考生填寫誠信承諾書，服務(wù)期滿的提供服務(wù)證書；服務(wù)期未滿的由人社部門及考試機(jī)構(gòu)到相關(guān)部門進(jìn)行內(nèi)部核查。3.以退役士兵條件報(bào)名的考生，還須提供退伍證明的原件和復(fù)印件。

　　資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消招聘資格。

　　七、面試

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一面試的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分。招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1︰1（或不足1：1）比例的，將在面試方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

　　（二）考試聘用崗位中教師等部分專業(yè)性較強(qiáng)不宜進(jìn)行統(tǒng)一面試的崗位，由用人單位及主管部門按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，進(jìn)行以專業(yè)測試為主的自主面試，并負(fù)責(zé)通知面試相關(guān)事宜。

　　面試時(shí)間和具體要求在青海省人事考試信息網(wǎng)另行通知。

　　八、體檢、考察（政審）

　　面試結(jié)束后，在青海省人事考試信息網(wǎng)公布面試成績和總成績，并按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢安排在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行�？忌鷮�體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。