四、筆試時(shí)間、內(nèi)容、成績(jī)測(cè)算及答題要求
。ㄒ唬﹫(bào)考考試聘用崗位的考生筆試時(shí)間為2023年5月7日(星期日),具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目包括《綜合應(yīng)用能力》(綜合管理類(lèi)、自然科學(xué)專技類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專技類(lèi))和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩門(mén),滿分各150分,分別占筆試成績(jī)的50%。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%,進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低,按招聘崗位1:3的比例確定。
。ǘ┕P試成績(jī)計(jì)算方法:
筆試成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)之和÷《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試卷滿分之和)×100%+政策加分。
。ㄈ┻M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生根據(jù)筆試總成績(jī)高低,按招聘崗位1:3的比例確定,最后一名筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
。ㄋ模┰O(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線。招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比為1:1(或不足1:1)的,筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線按同類(lèi)崗位(同類(lèi)崗位是指所測(cè)試的《綜合應(yīng)用能力》類(lèi)別科目一致,且招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比大于1:1的崗位)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)定。
。ㄎ澹┕P試答題要求。筆試時(shí)必須統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。
五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
考試聘用崗位在筆試結(jié)束后20天左右,在青海省人事考試信息網(wǎng)公布筆試成績(jī)。按照招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單。現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作,市直單位由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé),各縣區(qū)由縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。主要審查考生的身份證、戶籍、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證件、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、當(dāng)年開(kāi)具的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員同意報(bào)考證明、加分相關(guān)資料(本人身份證、戶口簿、退伍證、畢業(yè)證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件)以及崗位所需的其他資格證件等材料的真實(shí)性。資格審查結(jié)束后,將在青海省人事考試信息網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單。
資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,將取消其招聘資格。
六、面試及總成績(jī)公布
(一)考試聘用崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試,總分100分。根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬聘人員?偝煽(jī)相同的,優(yōu)先招聘退役士兵;再按招聘條件中的優(yōu)先條件確定;優(yōu)先條件無(wú)法確定的,按筆試成績(jī)高低確定,筆試成績(jī)相同的,按綜合應(yīng)用能力成績(jī)高低確定。
。ǘ┛荚嚳偝煽(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
。ㄈ┕P試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
。ㄋ模┱衅笉徫粩(shù)與參加面試人數(shù)之比為1:1(或不足1:1)的,將在面試通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。筆試單科缺考、成績(jī)無(wú)效或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。
七、體檢
進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的取消進(jìn)入政審考察資格,空缺崗位依次遞補(bǔ)。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。
八、考察(政審)
考察(政審)工作,市直單位由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé);縣區(qū)由縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、身心狀況等情況審查外,要突出考生政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。在組織考察(政審)時(shí)要同步對(duì)考生的個(gè)人檔案情況按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查,對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的存疑問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)處理。
九、公示、聘用
經(jīng)體檢和考察(政審)合格的考生,在青海省人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。公示有異議的,暫緩辦理聘用手續(xù),由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)。經(jīng)公示后無(wú)異議的人員,由市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù),用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,納入事業(yè)單位編制管理范圍,享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用資格。
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