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　　七、面試

　　（一）例行招聘崗位采取結構化面試方式，招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1：1（或不足1:1）的，將在面試方案或通知中明確合格標準，達不到合格標準的取消招聘資格。

　�。ǘ�）面試時間和具體要求在青海人事考試信息網(wǎng)另行通知。

　　八、體檢、政審（考察）

　　進入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢由各主管部門或用人單位負責組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行�？忌鷮�體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)用人單位或主管部門同意后到指定醫(yī)院進行復檢，體檢結論以復檢結論為準。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格的取消進入考察（政審）資格，空缺崗位由用人單位及其主管部門根據(jù)考生筆試和面試情況研究決定是否依次遞補。

　　政審（考察）工作由主管部門或用人單位負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關規(guī)定，在組織政審（考察）時要對考生的個人誠信情況按有關規(guī)定進行嚴格審查，并進行相應處理。

　　九、公示、聘用

　　根據(jù)考生考試成績、體檢結果和政審考察情況，確定擬聘用人選，并面向社會公示，接受社會監(jiān)督。無異議者，經(jīng)州人民政府同意后，辦理相關聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理，享受國家規(guī)定的相關待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格，取消聘用資格。

　　十、回避制度

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，公開招聘實行回避制度，回避的情形：凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系、其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的組織（人事）、審計、財務工作崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　十一、其他事項

　�。ㄒ唬┎坏脠罂嫉那樾危涸�因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；正在接受紀檢監(jiān)察機關立案審查調(diào)查的；受到黨紀政務處分并正在處分期內(nèi)的；在事業(yè)單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　（二）2023年應屆畢業(yè)生可以參加招聘，但必須在2023年7月31日前提供符合崗位條件要求的學歷證書，否則取消招聘資格。2023年應屆畢業(yè)生報考時可不填寫畢業(yè)證書編號，但其所學專業(yè)要填寫準確，要與畢業(yè)證上的填寫專業(yè)完全一致，現(xiàn)場資格審核時提供所在院校開具的畢業(yè)證明材料和學生證。

　�。ㄈ�）新錄用公務員在機關服務年限未滿5年的不能報考，服務年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應履行與聘用單位約定的合同期限，需報考的，在報考前應征得用人單位及主管部門同意。上述人員應當如實填寫相關信息，在網(wǎng)上報名期間，需將當年開具的同意報考的書面證明以圖片形式上傳，未能上傳的審核將不通過，隱瞞機關事業(yè)單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。同意報考證明落款時間應為2023年4月12日前。

　　（四）如考試總成績有并列的，優(yōu)先招聘退役士兵；優(yōu)先條件無法確定的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，再按綜合應用能力（或綜合基本知識）成績高低確定。

　�。ㄎ澹�戶籍、年齡等的時間認定。一是按戶籍條件報考的考生，落戶時間應在2022年12月31日前。二是考生年齡、工作經(jīng)歷年限計算截止日期為報名工作第一日（如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應為1987年4月6日以后出生，以此類推）。三是招聘崗位資格條件中各類職稱、資格、證書取得時間均截止到2023年4月6日。四是定向招聘的基層服務項目人員是指服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃（含青南計劃、基層青年專項）、大學生村官等三類基層服務項目生，服務期從選派之日算起，截至到2023年4月6日。