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　　七、面試

　�。ㄒ唬├�行招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1：1（或不足1:1）的，將在面試方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

　　（二）面試時(shí)間和具體要求在青海人事考試信息網(wǎng)另行通知。

　　八、體檢、政審（考察）

　　進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢由各主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)用人單位或主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消進(jìn)入考察（政審）資格，空缺崗位由用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)考生筆試和面試情況研究決定是否依次遞補(bǔ)。

　　政審（考察）工作由主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在組織政審（考察）時(shí)要對(duì)考生的個(gè)人誠(chéng)信情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，并進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　九、公示、聘用

　　根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和政審考察情況，確定擬聘用人選，并面向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。無(wú)異議者，經(jīng)州人民政府同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格，取消聘用資格。

　　十、回避制度

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，回避的情形：凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的組織（人事）、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　十一、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┎坏脠�(bào)考的情形：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的；正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；法律、法規(guī)以及國(guó)家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　�。ǘ�）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加招聘，但必須在2023年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷證書(shū)，否則取消招聘資格。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可不填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)編號(hào)，但其所學(xué)專(zhuān)業(yè)要填寫(xiě)準(zhǔn)確，要與畢業(yè)證上的填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)完全一致，現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供所在院校開(kāi)具的畢業(yè)證明材料和學(xué)生證。

　　（三）新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿(mǎn)5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿(mǎn)5年的，須征得所在單位及組織人社部門(mén)同意后方可報(bào)考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)履行與聘用單位約定的合同期限，需報(bào)考的，在報(bào)考前應(yīng)征得用人單位及主管部門(mén)同意。上述人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，在網(wǎng)上報(bào)名期間，需將當(dāng)年開(kāi)具的同意報(bào)考的書(shū)面證明以圖片形式上傳，未能上傳的審核將不通過(guò)，隱瞞機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。同意報(bào)考證明落款時(shí)間應(yīng)為2023年4月12日前。

　�。ㄋ模┤缈荚嚳偝煽�(jī)有并列的，優(yōu)先招聘退役士兵；優(yōu)先條件無(wú)法確定的，按筆試成績(jī)高低確定，筆試成績(jī)相同的，再按綜合應(yīng)用能力（或綜合基本知識(shí)）成績(jī)高低確定。

　�。ㄎ澹�戶(hù)籍、年齡等的時(shí)間認(rèn)定。一是按戶(hù)籍條件報(bào)考的考生，落戶(hù)時(shí)間應(yīng)在2022年12月31日前。二是考生年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日（如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應(yīng)為1987年4月6日以后出生，以此類(lèi)推）。三是招聘崗位資格條件中各類(lèi)職稱(chēng)、資格、證書(shū)取得時(shí)間均截止到2023年4月6日。四是定向招聘的基層服務(wù)項(xiàng)目人員是指服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含青南計(jì)劃、基層青年專(zhuān)項(xiàng)）、大學(xué)生村官等三類(lèi)基層服務(wù)項(xiàng)目生，服務(wù)期從選派之日算起，截至到2023年4月6日。