5.國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;未取得《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的,須提供就讀院校開具的在讀專業(yè)名稱、所修課程及畢業(yè)時(shí)間證明(同時(shí)提供中文翻譯件)。
6.教育質(zhì)量評測專任教師崗位須提供3-5分鐘自我介紹視頻。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名;
2.報(bào)名人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
3.報(bào)名所需提交所有證件、材料均要求用原件進(jìn)行掃描,并按報(bào)名須提供材料順序整理后上傳;
4.報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,偽造、涂改證件、證明,提供虛假材料或材料不符合要求者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格和聘用資格;
5.報(bào)考全過程請報(bào)考人員保持電話暢通。
六、考試
考試采用面試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通過電話或短信方式另行通知?忌鷳{身份證原件參加考試,考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)的身份證一致。
面試嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》和《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)要求組織實(shí)施。
面試采取專業(yè)技能測試和答辯的方式進(jìn)行。
(一)專業(yè)技能測試。測試內(nèi)容為崗位要求的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位計(jì)算。未達(dá)合格線的不能進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。
(二)答辯。答辯采用問答的形式進(jìn)行,重點(diǎn)考察職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)等方面。答辯成績滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位計(jì)算。未達(dá)合格線的不能列為體檢及考核對象
(三)考試總成績?荚嚳偝煽=專業(yè)技能測試成績×30%+答辯成績×70%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位計(jì)算)?荚嚳偝煽儩M分100分,合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分,未達(dá)合格線的不能列為體檢及考核對象。根據(jù)合格考生總成績由高到低的順序,按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢及考核對象。若同一崗位考生總成績相同的,則按照答辯成績高低順序確定名次。
考試結(jié)束后,考生、評委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場在《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。
七、體檢和考核
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》等文件要求,在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢合格者進(jìn)入考核程序?己斯ぷ鲊(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)要求組織實(shí)施。
八、公示和聘用
體檢和考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在中山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、中山教育信息港網(wǎng)站及中山市教師發(fā)展中心門戶網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個工作日。
經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形應(yīng)聘者,取消聘用資格:
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
2.普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2023年8月31日前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書者;
3.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員未能在2023年12月31日前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證者;
4.報(bào)考專任教師崗位的普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得與崗位相應(yīng)的教師資格證書或中小學(xué)教師資格認(rèn)定系統(tǒng)通過證明的擬聘人員;
5.公示結(jié)果影響聘用的;
6.放棄聘用資格的;
7.中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過的;
8.偽造、涂改證件、證明,提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
9.不按要求參加體檢、考核的,或體檢、考核不合格的;
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