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　　2.資格審查

　�。�1）按照招聘崗位條件及要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)郵件回復(fù)或打電話或發(fā)送短信等方式向考生反饋初審結(jié)果。

　�。�2）應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本、碩、博）（留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）和應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

　　（3）資格復(fù)審時(shí)需填寫《寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主公開招聘工作人員資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。未參加資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不符合應(yīng)聘條件者取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格人員取得面試資格。

　　（二）面試

　　1.面試由寧夏警官職業(yè)學(xué)院組織。

　　2.面試內(nèi)容為所聘崗位專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)，面試采取半結(jié)構(gòu)化(試講+回答問(wèn)題)的方式，時(shí)間為15分鐘。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、授課能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試總分100分，試講占80分，知識(shí)問(wèn)答占20分。

　　(1)試講，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試題，結(jié)合所學(xué)專業(yè)課程內(nèi)容進(jìn)行授課，時(shí)間為10分鐘（要求有板書）；

　　(2)知識(shí)問(wèn)答，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試題，結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識(shí)回答2個(gè)問(wèn)題，時(shí)間為5分鐘。

　　3.考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試成績(jī)達(dá)不到60分（百分制），取消招聘資格。

　　4.面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，通過(guò)一定方式組織加試。

　　5.具體面試時(shí)間另行通知。

　　（三）體檢和考察

　　根據(jù)考核總成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

　　1.體檢

　　（1）體檢工作由寧夏警官職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　�。�2）體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院政治部負(fù)責(zé)通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

　�。�3）應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　�。�4）招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　�。�5）體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　2.考察

　�。�1）對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員，由寧夏警官職業(yè)學(xué)院政治部進(jìn)行考察。

　　（2）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

　�。�3）考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

　�。ㄋ模┕�示及聘用

　　1.根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，警官學(xué)院將擬聘用人員名單報(bào)公安廳研究同意后在學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)。

　　2.對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　3.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　�。ㄎ澹╆P(guān)于崗位遞補(bǔ)

　　1.遞補(bǔ)情形

　　在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　2.不遞補(bǔ)情形