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　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式:符合條件的應(yīng)聘人員在直接考察前填寫《山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，電子郵件名稱的主題詞格式為：應(yīng)聘崗位+學(xué)歷層次+專業(yè)+姓名”(如：教師1+博士研究生+思想政治教育+張某)，附件及單份材料的命名格式均為：應(yīng)聘崗位+學(xué)歷層次+專業(yè)+姓名+材料名稱(如：教師1+博士研究生+思想政治教育+張某+報(bào)名表)。連同個(gè)人詳細(xì)簡歷及其他報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》中備注郵箱。

　　其他報(bào)名材料應(yīng)包括：

　　(1)貼有本人1寸近期免冠照片且有本人簽名的《山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》;

　　(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證;

　　(3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，博士研究生相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)于2023年12月31日前取得;

　　(4)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　(5)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)事業(yè)單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供;

　　(6)要求中共黨員的崗位需要提供黨員組織關(guān)系證明;

　　(7)招聘崗位有研究方向要求的，須同時(shí)提交學(xué)校相關(guān)主管部門出具的研究方向證明、加蓋公章的讀研究生期間成績單掃描件或讀研究生期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或畢業(yè)論文(封面、目錄、摘要)等相關(guān)證明材料;

　　(8)對(duì)本科、碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)有要求的崗位還需提供相應(yīng)階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

　　(9)有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;

　　(10)其他對(duì)應(yīng)崗位要求所需要提供的證明材料。

　　以上所有材料報(bào)名可提供影印件或掃描件，原件及復(fù)印件等須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供。

　　報(bào)名時(shí)間：此類招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)現(xiàn)場審核、面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。學(xué)校將于每月月初在學(xué)校官方網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。

　　2.資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和面向博士招聘的崗位可采取直接考察的方式進(jìn)行。

　　直接考察由山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院負(fù)責(zé)進(jìn)行。組織考察形式依據(jù)報(bào)考者所報(bào)崗位確定，包括政治素質(zhì)鑒定、心理調(diào)適能力、專業(yè)試講、專業(yè)技能展示、實(shí)踐操作等方式�？疾斓膬�(nèi)容在崗位要求的個(gè)人素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能范圍內(nèi)確定，主要測試應(yīng)試人員的教師職業(yè)道德、教書育人能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論、思維能力、語言表達(dá)能力、實(shí)際工作能力、科研創(chuàng)新能力、職業(yè)傾向等。設(shè)置直接考察合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　組織考察的時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名通過資格審查后通知。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員組織考察的結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選�？疾旄鶕�(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者不予聘用。

　　體檢在學(xué)校指定的省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考察合格人員中按招聘數(shù)依次遞補(bǔ)。