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    2023年吉林長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向校園招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告
    2023-03-01 09:49:32   地區(qū):吉林   瀏覽:0

      七、聘用方式及福利待遇

      1.所聘人員為汽開區(qū)聘用合同制工作人員,待拿到畢業(yè)證、學(xué)位證后與汽開區(qū)人才交流服務(wù)中心簽訂正式聘用合同。正式聘用合同試用期1年,參照汽開區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資薪酬,享有同等工資福利待遇和職務(wù)、職級晉升資格,參與所在單位的年終考核。檔案由黨群工作部管理。

      2.對所聘用的本科生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)用3萬元,碩士研究生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)用5萬元,博士研究生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)用8萬元,所聘人員服務(wù)期3年(含試用期1年),服務(wù)期未滿離職需全額返還安家補(bǔ)助費(fèi)用。

      3.所聘人員及其父母、配偶、子女,按照相關(guān)部門要求,可辦理隨遷落戶。

      八、建立退出機(jī)制

      有下列情形之一的,依照規(guī)定程序?qū)ζ赣弥迫藛T予以辭退,解除聘用勞動合同:

      1.年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職(不合格)等次的。

      2.嚴(yán)重違反汽開區(qū)人事管理規(guī)定或有其他違法違紀(jì)行為受到責(zé)任追究的。

      3.不履行合同義務(wù),經(jīng)教育仍不改正的。

      4.工作嚴(yán)重失職、營私舞弊、給聘用方和黨工委、管委會造成重大損害和惡劣影響的。

      5.不能勝任現(xiàn)有崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

      6.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形及不適合工作的。

      九、注意事項(xiàng)

      (一)在招聘組織實(shí)施過程中,相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公告,請廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

      (二)考生對崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過程中有不明之處,請及時(shí)與長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系。

      (三)考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

      (四)資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。

      (五)各招聘單位、主管部門及招聘工作組織實(shí)施單位的工作人員,必須對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      政策咨詢電話:0431-81501600

      0431-81501673

      附件:2023年長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向校園公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

      長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

      2023年2月28日