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　　5.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　四、招聘考試

　　本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試考試工作由長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.筆試科目。公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2023年4月2日(星期日)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　在考試組織實(shí)施過(guò)程中，如因不可抗力需對(duì)筆試時(shí)間、考點(diǎn)及有關(guān)工作安排進(jìn)行變更，會(huì)提前通過(guò)公告的形式予以通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站。

　　3.攜帶證件材料。考生筆試時(shí)必須攜帶：(1)本人有效身份證原件(或有效臨時(shí)居民身份證原件);(2)本人筆試《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。以上材料缺一不能參加考試。

　　4.筆試成績(jī)確定。筆試成績(jī)滿分100分。合格線60分(含)，未達(dá)到合格線者不具備面試資格。

　　5.成績(jī)查詢。2023年4月10日，可登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢。

　　6.其他事項(xiàng)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)資格審查

　　資格審查采取先報(bào)考后審查的原則。資格審查工作由長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上通知。資格審查時(shí)，由本人或委托代理人嚴(yán)格按照公告和崗位條件要求提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、資格證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除須提供上述規(guī)定的材料外，還要提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。必要時(shí)主管部門(mén)可以調(diào)閱考生人事檔案。由委托代理人代為資格審查的，資格審查單位當(dāng)場(chǎng)與考生本人進(jìn)行核實(shí)。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(三)面試

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)。在長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行公布(http://www.caida.gov.cn/)。

　　2.面試人選確定。通過(guò)參加筆試進(jìn)入面試的人選，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

　　3.面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。

　　4.面試成績(jī)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　5.擬聘人選確定�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。最終成績(jī)以考試總成績(jī)從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，1:1比例內(nèi)成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高者優(yōu)先確定擬聘人選。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的情況下，進(jìn)行下一輪面試加試。

　　五、體檢與考察

　　體檢工作由長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的，對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次進(jìn)行一輪遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　體檢、考核合格后，按照相關(guān)要求在長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。