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　　(三)網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》

　　下載打印時間，2023年3月31日9：00至2023

　　年4月2日9：00截止。

　　考生登錄報名網(wǎng)站并輸入本人姓名和身份證號碼，即可自行打印《準(zhǔn)考證》;筆試的時間、地點和要求等在準(zhǔn)考證上注明。沒有《準(zhǔn)考證》的，不得參加筆試和面試。

　　(四)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　(五)報名要求

　　1.考生只允許報考本公告中的一個招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與招聘崗位所需資格條件一致。

　　2.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

　　3.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或者考試的視為無效。

　　4.考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　5.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　四、招聘考試

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試考試工作由長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　1.筆試科目。公共基礎(chǔ)知識、公文寫作。

　　2.筆試時間、地點。筆試時間：2023年4月2日(星期日)，具體考試時間、地點以及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。

　　在考試組織實施過程中，如因不可抗力需對筆試時間、考點及有關(guān)工作安排進(jìn)行變更，會提前通過公告的形式予以通知，請考生隨時關(guān)注長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站。

　　3.攜帶證件材料�？忌�筆試時必須攜帶：(1)本人有效身份證原件(或有效臨時居民身份證原件);(2)本人筆試《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場。以上材料缺一不能參加考試。

　　4.筆試成績確定。筆試成績滿分100分。合格線60分(含)，未達(dá)到合格線者不具備面試資格。

　　5.成績查詢。2023年4月10日，可登錄報名系統(tǒng)自行查詢。

　　6.其他事項。本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)資格審查

　　資格審查采取先報考后審查的原則。資格審查工作由長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。具體時間、地點在長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上通知。資格審查時，由本人或委托代理人嚴(yán)格按照公告和崗位條件要求提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。留學(xué)回國人員報考的，除須提供上述規(guī)定的材料外，還要提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。必要時主管部門可以調(diào)閱考生人事檔案。由委托代理人代為資格審查的，資格審查單位當(dāng)場與考生本人進(jìn)行核實。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

　　(三)面試

　　1.時間及地點。在長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行公布(http://www.caida.gov.cn/)。

　　2.面試人選確定。通過參加筆試進(jìn)入面試的人選，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定，不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定。如筆試成績相同且同時進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

　　3.面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時間為8分鐘。主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達(dá)等方面的能力。

　　4.面試成績。面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，并當(dāng)場公布面試成績。

　　5.擬聘人選確定�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%，按公式一次計算生成，保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。最終成績以考試總成績從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，1:1比例內(nèi)成績相同的，按面試成績高者優(yōu)先確定擬聘人選。如筆試成績、面試成績均相同的情況下，進(jìn)行下一輪面試加試。