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　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選指標(biāo)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減或取消遴選指標(biāo)。取消遴選的職位報(bào)考人員可在2月24日上午12:00前改報(bào)其他符合條件的職位。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目

　　公務(wù)員職位筆試科目為《綜合知識(shí)測試》，滿分為100分，主要測試考生政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員職位筆試科目為《綜合業(yè)務(wù)能力測試》，滿分為100分，主要測試考生政策理論、解決問題能力。其中報(bào)考巫山縣民兵武器裝備倉庫職位的，同時(shí)開展《專業(yè)知識(shí)測試》，滿分為100分。

　　2.筆試時(shí)間

　　2月25日14:00-15:30《綜合知識(shí)測試》《綜合業(yè)務(wù)能力測試》

　　2月25日15:30-17:00《專業(yè)知識(shí)測試》

　　具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為放棄遴選資格。

　　3.成績計(jì)算

　　公務(wù)員遴選職位：筆試成績=《綜合知識(shí)測試》成績

　　巫山縣民兵武器裝備倉庫遴選職位：筆試成績=(《綜合業(yè)務(wù)能力測試》成績+《專業(yè)知識(shí)測試》成績)×50%

　　其他黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員遴選職位：筆試成績=《綜合業(yè)務(wù)能力測試》成績

　　筆試科目均采取閉卷方式，筆試成績合格線由縣委組織部統(tǒng)一劃定，低于合格線的人員不能進(jìn)入下一遴選程序。

　　(二)面試

　　面試開考比例為2:1，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。

　　面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，視為不合格。若該職位比例低于2:1時(shí)，面試成績須達(dá)到70分以上，否則不合格。

　　1.面試時(shí)間

　　2023年2月26日上午9:00。面試人員報(bào)到時(shí)間為2023年2月26日上午8:30前，須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為放棄遴選資格。

　　2.面試地點(diǎn)

　　另行通知。

　　(三)考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　所有成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　六、考察

　　面試結(jié)束后，公務(wù)員遴選職位實(shí)行差額考察，考試總成績不帶入考察環(huán)節(jié)，依據(jù)考試總成績按照職位一覽表中的比例確定考察對(duì)象，若進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最后一名成績并列的，則一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié);若達(dá)不到規(guī)定比例的，則全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員遴選職位按1:1比例等額確定考察對(duì)象，若出現(xiàn)考試總成績并列情形，則筆試成績較高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　考察工作由縣委組織部組織，遴選單位具體實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察時(shí)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等的意見。考察組還將查閱干部人事檔案，重點(diǎn)核實(shí)“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況�？疾觳缓细竦模�按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和轉(zhuǎn)任(聘)

　　(一)公示

　　考察合格人員在巫山縣黨政大樓進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

　　(二)轉(zhuǎn)任(聘)

　　公示期滿無異議的，由縣委組織部按程序辦理轉(zhuǎn)任(聘)手續(xù)，依據(jù)遴選單位職級(jí)職數(shù)(崗位等級(jí))空缺情況重新確定遴選人員職級(jí)(崗位等級(jí))。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開遴選是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，凡違反遴選工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，依法追究當(dāng)事人責(zé)任。各單位要合理推薦參加遴選人員，確保本單位各項(xiàng)工作正常開展，同時(shí)充分了解相關(guān)人員參加遴選的動(dòng)機(jī)，從嚴(yán)審核，杜絕“陪考”行為，如縣委組織部發(fā)現(xiàn)存在“陪考”人員，將追究單位責(zé)任，對(duì)“陪考”人員給予懲處，5年內(nèi)不得參加縣內(nèi)外遴選和辦理轉(zhuǎn)任(聘)事項(xiàng)。