3、具有豐富的相關(guān)專業(yè)知識和寬闊的知識覆蓋面,熟悉查新判斷、分析的原則與要點,熟練使用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫,能對收集到的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行分析、整理與綜合提煉,具備從事查新的能力;
4、熟悉《科技查新機(jī)構(gòu)管理辦法》和《科技查新規(guī)范》等有關(guān)規(guī)章制度;
5、接受過官方認(rèn)證的查新培訓(xùn),具備從事查新工作的資格;具有醫(yī)學(xué)科技查新、醫(yī)藥知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作、醫(yī)學(xué)情報研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神,性格沉穩(wěn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng)。
(五)招聘部門:期刊部
招聘崗位:期刊編輯崗
職位說明:參與醫(yī)學(xué)(心血管、骨科)中文科技期刊的編輯出版工作,包括專題內(nèi)容策劃及組織,稿件的編輯加工及校對,維護(hù)專家隊伍,策劃學(xué)術(shù)交流活動等。
招聘條件:
1、30周歲及以下;
2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷(臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè));
3、具備較強(qiáng)的文字功底和一定的學(xué)術(shù)水平,有醫(yī)學(xué)期刊編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、大學(xué)英語六級成績合格,有較好的中英文表達(dá)能力,熟練使用常用辦公軟件;
5、有志于從事科技期刊編輯工作,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
6、有良好的職業(yè)道德,工作踏實,具有團(tuán)隊合作精神。
四、招聘辦法
(一)報名時間和方式
1、報名時間:從即日起至2023年3月15日。
2、報名方式:本次報名采取電子郵件報名方式,報考人員可根據(jù)自身情況,結(jié)合應(yīng)聘崗位的資格條件、專業(yè)要求選報崗位,每人限報考一個崗位,考試實行告知承諾制,請在上海衛(wèi)生和健康發(fā)展研究網(wǎng)(網(wǎng)址:www.shdrc.org)首頁“招賢納士”欄目中下載《應(yīng)聘人員報名表》和《應(yīng)聘人員信息匯總表》,并按要求認(rèn)真填寫完整,其中表內(nèi)須附上本人近期免冠正面證件照(電子照片,大小200KB以下),且承諾書須具有本人的手寫簽名。
應(yīng)聘人員報名時應(yīng)同時提供資格審查所需的材料,包括:
、賯人簡歷;
、谏矸葑C復(fù)印件或掃描件;
、蹖W(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件或掃描件;
、芄ぷ髯C或勞動合同復(fù)印件或掃描件;
⑤專業(yè)資格證書、職稱證書復(fù)印件或掃描件;
、迾s譽(yù)證書復(fù)印件或掃描件等有關(guān)材料;
、咄馐∈猩鐣藛T提供有效期一年以上的上海市居住證掃描件(尚在有效期內(nèi),計算截止時間為2023年3月15日)
應(yīng)聘人員應(yīng)在報名截止日期前將填寫完整的《應(yīng)聘人員報名表》(word文檔簽名掃描件)和《應(yīng)聘人員信息匯總表》(《應(yīng)聘人員報名表》和《應(yīng)聘人員信息匯總表》請更改為本人名字)及資格審查所需材料統(tǒng)一壓縮,作為附件發(fā)送電子郵件至jobs@shdrc.org,郵件標(biāo)題及附件均以“本人姓名應(yīng)聘崗位”的格式命名。
3、實行告知承諾制:應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的個人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé),如不符合報考條件或填報信息不實,責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名材料,對照本次招聘公告明確的條件要求進(jìn)行資格審查,通過審查的應(yīng)聘者將會收到準(zhǔn)考通知。
(三)考核方法和內(nèi)容
1、考核時間和地點:以準(zhǔn)考通知為準(zhǔn)。
2、筆試:由本單位根據(jù)報名職位要求組織筆試。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識,根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序,按不低于招聘崗位總數(shù)1:5的比例排序確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線,將在上海衛(wèi)生和健康發(fā)展研究網(wǎng)(網(wǎng)址:www.shdrc.org)“招賢納士”欄目公布,未進(jìn)入面試者不再發(fā)通知。
3、面試
面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進(jìn)行。
面試現(xiàn)場應(yīng)聘人員須提供資格審查材料原件,凡有關(guān)材料信息不實或不符合招聘崗位資格條件的,將取消應(yīng)聘人員參加面試的資格。
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