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　　2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)和宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.squ.edu.cn)上同步發(fā)布公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2023年3月30日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

　　(4)2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考核方式及組織

　　(一)資格復(fù)審

　　考核之前，擬參加考核人員須提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件，由學(xué)校人事處和相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假(與報(bào)名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符)者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員須提交如下有關(guān)材料原件(并備一套復(fù)印件)：

　　1.應(yīng)聘人員身份證。

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生(含2021年、2022年畢業(yè)但尚未就業(yè)的)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得研究生學(xué)歷證書，碩士及以上學(xué)位證書;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　3.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)須由所在黨總支出具證明(6個(gè)月內(nèi)有效)。

　　4.在校期間主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷證明：二級學(xué)院主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、學(xué)生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份)。

　　5.工作經(jīng)歷證明：高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。宿遷學(xué)院人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

　　6.如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

　　(二)考核方式

　　應(yīng)聘人員考核工作包括筆試、心理測試、面試。

　　1.筆試：筆試暫定于2023年4月15日舉行，具體時(shí)間將在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.squ.edu.cn)“通知公告”欄進(jìn)行公布。筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識，結(jié)合招聘崗位工作要求，從高校輔導(dǎo)員工作所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測試、面試人員，人數(shù)不足1：3的，均進(jìn)入下一輪。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.squ.edu.cn)“通知公告”欄進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員可憑身份證號、準(zhǔn)考證號查詢。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動放棄。