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　　報考長春市九臺區(qū)所屬崗位：長春市九臺區(qū)民生大廈510室，聯(lián)系電話：0431－82338140。

　　報考農(nóng)安縣所屬崗位：農(nóng)安縣寶塔街財稅大廈2樓216室，聯(lián)系電話：0431-83285017。

　　報考榆樹市所屬崗位：榆樹市人力資源和社會保障局420室（榆樹市健康路與新民大街交會），聯(lián)系電話：0431-89786620。

　　報考德惠市所屬崗位：德惠市人力資源和社會保障局一樓大廳，聯(lián)系電話：0431-87223765。

　　報考公主嶺市所屬崗位：公主嶺市人事考試中心（公主嶺市政務(wù)大廳Ａ座15樓），聯(lián)系電話：0434-6776055。

　�。ㄋ模┵Y格審查。

　　資格審查由各縣（市）區(qū)人社部門成立報名資格審查小組，會同招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。報名者須攜帶以下材料：

　　1.攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

　　2.攜帶《2023年長春市各縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開招聘上半年入伍高校畢業(yè)生報名表》（附件2）紙質(zhì)版和電子版。

　　3.攜帶近6個月內(nèi)正面免冠的證件彩色1寸電子版照片。

　　4.在編在崗人員須攜帶《在編在崗人員報考意見表》（附件3）。

　　5.留學(xué)回國人員，除須提供規(guī)定的材料外，還須提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　6.對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員（二次入伍），除須提供規(guī)定材料外，還須提供《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員審核表》（附件4）及退伍證的原件及復(fù)印件。

　　7.服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，除須提供規(guī)定材料外，還須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。

　　8.在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員，除須提供規(guī)定材料外，還須提供表彰或獎勵的原件及復(fù)印件。

　　五、招聘考試

　�。ㄒ唬┏踉嚭Y選。

　　1.篩選方式及比例：初試篩選由各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，按照招聘崗位計劃1:3（含）的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:3（含）比例的，一并進入面試。初試篩選的成績只作為進入面試的資格，不計入總成績，初試篩選的具體時間、地點和方式由各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局確定并通知。

　　招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過1:3（含）比例的，直接進入面試。

　　2.加分政策：初試篩選形式為筆試的，根據(jù)《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號），凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，享受筆試初始成績（百分制）加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功加7分，二等功加9分，一等功加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。

　�。ǘ�）面試考試。

　　1.時間及地點：面試的具體時間、地點和方式由各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局，通過報名時所留聯(lián)系電話另行通知。

　　2.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，并當(dāng)場公布面試成績。

　　3.確定擬聘人選：擬聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下，對符合國家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先確定為擬聘人選）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，按小數(shù)點后依次計算，從高分到低分，確定擬聘人選，如分?jǐn)?shù)仍然相同的情況下，進行下一輪面試加試。