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　　3.資格審查。

　　應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對網(wǎng)絡報名提交材料的真實性、準確性負責。中衛(wèi)市財政局根據(jù)實際情況，在報名結束后匯總報名人員信息，會同中衛(wèi)市人力資源和社會保障局對應聘人員資格條件進行審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。

　　資格復審合格的面試人員名單由中衛(wèi)市財政局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日，公示結束后不再遞補。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試兩部分。對設置崗位數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比超過1:25以上時，增加筆試環(huán)節(jié)，按照崗位招聘計劃1：3的比例依據(jù)筆試成績排名確定進入面試范圍人選，筆試成績不計入總成績。對設置崗位數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比不超過1：25時，直接進行面試。

　　1.筆試。

　　對設置崗位數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比超過1:25以上時，增加筆試環(huán)節(jié)，由中衛(wèi)市財政局依法依歸自主組織實施，筆試具體事項另行公告。

　　2.面試。

　　(1)面試成績即為考試總成績，當總成績出現(xiàn)并列時，當場組織成績并列人員再次面試，按照再次面試成績確定進入體檢、考察人員名單。

　　(2)面試時間、地點、人員名單在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進行公布，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應聘者。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)總成績排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢工作由中衛(wèi)市財政局按照公開招聘要求自主組織實施，并邀請中衛(wèi)市紀委監(jiān)委對體檢工作進行全程監(jiān)督。

　　2.體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.應聘者對體檢結果有疑問的，經(jīng)中衛(wèi)市財政局同意，可以復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　5.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

　　(五)考察

　　1.考察工作在中衛(wèi)市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，由中衛(wèi)市財政局負責組織實施，具體考察方式和內容按照相關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

　　3.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報考相關情形的;以及存在其他不宜進入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定后，可取消招聘資格。

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時經(jīng)招聘工作領導小組研究批準，可以延長30日。

　　(六)公示及聘用

　　1.根據(jù)考試、體檢、考察結果，由中衛(wèi)市財政局確定擬招聘人員公示名單，經(jīng)中衛(wèi)市人力資源和社會保障局審核后，在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進行公示，公示不少于5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消招聘資格，取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，由中衛(wèi)市人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

　　2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。