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(五)網(wǎng)上打印準考證

繳費確認成功后，報考人員應于2月20日9∶00至2月25日9：30期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。筆試準考證保存到公示擬錄用人員階段。

報考線下職位的人員，由招錄機關(guān)確認繳費并發(fā)放準考證。面向村(社區(qū))干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員的職位，不收取報名費，由各地公務員主管部門組織報名、下載打印準考證。

三、筆試

(一)筆試科目

報考面向村(社區(qū))干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員職位的，只參加綜合知識測試一科考試。其他職位均須參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試。報考公安機關(guān)職位的人員，還需參加公安專業(yè)科目考試。筆試有關(guān)要求詳見考試大綱。

(二)筆試時間

2月25日上午 9：00-11：00 行政職業(yè)能力測驗

2月25日下午14：00-16：30 申論

2月26日上午 9：00-11：00 公安專業(yè)科目

2月26日上午 9：00-12：00 綜合知識測試

報考人員按照準考證上確定的時間和地點參加考試。根據(jù)考試報名等情況，將在各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)設置考點。

(三)查詢成績

筆試成績及最低合格分數(shù)線，在筆試閱卷結(jié)束后登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢，相關(guān)違規(guī)違紀信息在查詢分數(shù)界面一并告知。對享受艱苦邊遠地區(qū)傾斜政策的縣(市、區(qū))職位，在劃定最低合格分數(shù)線時予以傾斜。

四、資格復審

面試和專業(yè)測試前，達到規(guī)定競爭比例的職位，組織資格復審。達不到規(guī)定競爭比例的多計劃職位，按核減后的職位計劃數(shù)組織資格復審。參加資格復審的人員名單由招錄機關(guān)按照職位計劃數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試折算成績從高到低的順序確定。

凡放棄資格復審，或有關(guān)材料信息不實、影響資格審查結(jié)果的，由招錄機關(guān)取消面試資格，并在同職位通過筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。

資格復審后，對達不到規(guī)定競爭比例的職位，除經(jīng)省公務員主管部門審核同意開考的享受艱苦邊遠地區(qū)傾斜政策的縣(市、區(qū))、緊缺專業(yè)人才、基層“招人難”地區(qū)等職位外，一律取消、合并或按比例核減招錄計劃。

五、專業(yè)測試

部分需要進行專業(yè)測試的職位，專業(yè)測試設置情況及相關(guān)事項將在湖北省人事考試網(wǎng)公布。

六、面試

(一)參加面試

資格復審合格人員參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為體檢、考察對象。面試最低合格分數(shù)線為60分。

(二)綜合成績折算

綜合成績采用百分制折算。

公安機關(guān)職位，綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗成績×0.4+申論成績×0.3+公安專業(yè)科目成績×0.3)×0.5+面試成績×0.5.

面向村(社區(qū))干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員職位，綜合成績=綜合知識測試成績×0.5 +面試成績×0.5.

其他職位：

不組織專業(yè)測試的，綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗成績×0.55+申論成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5.

組織專業(yè)測試的，綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗成績×0.55+申論成績×0.45)×0.4+專業(yè)測試成績×0.2+面試成績×0.4.

七、體能測評

報考公安機關(guān)、監(jiān)獄機關(guān)、強制戒毒機關(guān)人民警察職位的人員，面試結(jié)束后需參加體能測評。體能測評標準按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行，體能測評三個項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。每項體能測評成績由考生當場簽字確認�？忌�不按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的，視作放棄體能測評資格。

八、體檢和考察

體檢、考察人選根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定。面向村(社區(qū))干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員的職位按計劃錄用人數(shù)1∶1.5差額確定，其他職位按職位公告要求確定。