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　　(三)總成績計算

　　免筆試、免專業(yè)技能考核的崗位，考試成績以面試成績?yōu)闇�。有專業(yè)技能考核的崗位，總成績由專業(yè)技能考核成績、面試成績兩部分組成，專業(yè)技能考核成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。

　　考試成績在梅河口市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/)站進行公布。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕;沒有符合優(yōu)先聘用條件的，有專業(yè)技能考核的崗位以專業(yè)技能考核成績高者優(yōu)先;專業(yè)技能考核成績?nèi)韵嗤�，或者只有面試的崗位面試成績相同的，采取加試的方式確定體檢人選。

　　體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的考生，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補�？忌�在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在梅河口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　(一)對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(二)2023年畢業(yè)生報考人員，在辦理聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2023年7月31日后取得學歷證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中學歷證、學位證有一個日期為2023年7月31日前的，可視為符合條件)。

　　(三)在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

　　(四)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、注意事項

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審核、專業(yè)技能考核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　梅河口市人民政府網(wǎng)站(http://www.mhk.gov.cn/)、梅河口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/)為本次公告(含補充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。梅河口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站為本次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

　　各招聘單位報名信箱、政策咨詢電話詳見附件1。