2022年吉林四平市引進事業(yè)單位專業(yè)人才公告（2號） - 其他事業(yè)單位

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2022年吉林四平市引進事業(yè)單位專業(yè)人才公告（2號）

2022-12-15 18:00:28 地區(qū)：吉林瀏覽：0

　　(二)面試：從筆試成績在合格線以上的人員中，按照崗位引進計劃不高于1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選(如考生筆試成績相同，一并進入面試);面試采取結(jié)構(gòu)化面試(教師崗位為說課)的方式進行，滿分100分，合格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不能進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試具體事宜以筆試、面試公告為準。

　　本次引才不收取報名費和考試費。

　　五、考試成績計算方法

　　考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(免筆試崗位考生的總成績?yōu)槊嬖嚦煽?。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　六、資格復(fù)審

　　根據(jù)考生總成績由高到低的順序，按照引進計劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審人選(如考生總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;如面試成績、筆試成績均相同，則一同確定為資格復(fù)審人選)。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)按引才公告的崗位條件要求，提供本人有效身份證(報考“四平籍”崗位的考生還需提供戶口簿、在四平學校就讀的證明材料)、畢業(yè)證、學位證、資格證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《教育部學籍在線驗證報告》等原件及復(fù)印件1份(A4紙復(fù)印)。報考崗位需要相應(yīng)工作經(jīng)歷的，還需提供所在單位出具的工作證明(加蓋公章);國外和港澳臺高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國家教育部留學服務(wù)中心認證的境外學歷、學位認證及有關(guān)證明材料。資格復(fù)審不合格的，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

　　七、體檢及考察

　　通過資格復(fù)審的擬引進人選到四平市集中體檢(體檢費用由考生自行承擔)。體檢標準按照最新修訂的國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)，需提供戶籍地派出所出具的“無犯罪記錄證明”，在職人員還要提供所在單位出具的“無違紀情況證明”。

　　八、遞補情形

　　未按時參加資格復(fù)審、體檢或資格復(fù)審、體檢不合格的，取消引進資格，從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中按高分到低分依次遞補，如遞補人員成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。

　　本次引才只進行一次遞補。

　　九、公示

　　在四平市人民政府網(wǎng)站對擬引進人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與考生簽訂“引才協(xié)議”，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　十、政策及待遇

　　(一)本次引進人才統(tǒng)一納入市級人才庫，作為優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)。

　　(二)管理崗位的碩士研究生、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。專業(yè)技術(shù)崗位的碩士研究生聘用滿兩年后，可申報中級職稱;博士研究生可直接聘任副高級職稱。

　　(三)符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職;特別優(yōu)秀的，適時推薦提拔到副縣(處)級工作崗位。

　　十一、服務(wù)期限

　　引進人才最低服務(wù)期限為5年(含1年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用)。

　　十二、信息發(fā)布及政策咨詢