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　�。ㄆ撸┕�示與聘用

　　1.對考察合格的擬聘人員在西烏珠穆沁旗政府門戶網（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺進行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

　　3.工資待遇。聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　�。�1）在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。

　�。�2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

　�。�3）擬聘用人員未在規(guī)定時限內到招聘單位報到的。

　�。�4）2022年度和2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。

　�。�5）2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書以及普通話水平測試等級證書的。

　�。�6）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　5.聘用人員最低服務期限為5年。在最低服務期限內，不得調離、辭職或以借調名義離開聘用單位。聘用單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明最低服務期限，同時在受聘人員簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。

　　6.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄或不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

　　7.崗前培訓。由西烏珠穆沁旗教育局組織新聘用人員崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。

　　四、紀律和監(jiān)督

　�。ㄒ唬┱衅腹ぷ魑鳛踔槟虑咂旒o委監(jiān)委派駐旗教育局、人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組和西烏珠穆沁旗人力資源和社會保障部門全程監(jiān)督。

　�。ǘ�）公開招聘違紀違規(guī)行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　�。ㄈ�）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

　　1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

　　2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

　　五、疫情防控有關要求

　　本次招聘疫情防控事宜，嚴格按照西烏珠穆沁旗疫情防控指揮部最新規(guī)定執(zhí)行，受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在西烏珠穆沁旗政府門戶網（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺發(fā)布相關公告。