(二)具體筆試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知,請報考人員隨時關(guān)注東豐縣人民政府網(wǎng)站,并保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,否則后果自負(fù)。
(三)考試成績在東豐縣人民政府網(wǎng)站公布。
八、體檢與考察
(一)根據(jù)考試成績按招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。
(二)體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。
(三)體檢合格的,由東豐縣應(yīng)急管理局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察,考察不合格者不予聘用。
(四)考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
九、公示
體檢與考察合格的,確定為擬聘用人選,在東豐縣人民政府網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對公示期滿無異議的,或有問題反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
十、聘用及待遇
(一)公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由東豐縣應(yīng)急管理局對擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù),進(jìn)行崗前培訓(xùn),崗位培訓(xùn)不合格者不予聘用。
(二)所聘用人員,按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,簽訂勞動合同,試用期為1個月,試用期滿合格后簽訂一年期勞動合同,每年度考核合格者重新簽訂下一年勞動合同,試用期不合格者取消聘用資格。被聘用人員人事檔案關(guān)系由東豐縣應(yīng)急管理局建立并統(tǒng)一管理。
(三)在職人員報考的,在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的,視為自動放棄聘用資格。按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。
(四)本次招聘應(yīng)急管理專員實(shí)行聘用制(屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位輔助性崗位,不納入編制),享受薪酬實(shí)發(fā)工資2280元(已扣除個人繳納社會保險部分),繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療(含生育)、工傷保險。
十一、紀(jì)律要求
1.報考人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、體檢、考察、報到的,均視為自動放棄聘用資格。
2.資格條件審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的,均取消聘用資格。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定與處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
3.本公告一經(jīng)向社會公布,不得擅自變更。如有未盡事宜,請關(guān)注補(bǔ)充公告。
4.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、防疫相關(guān)要求
報考人員應(yīng)立即通過微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(技術(shù)咨詢電話:0431-12342)。筆試當(dāng)天需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生,經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)。筆試當(dāng)天“吉祥碼”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生,須于筆試當(dāng)天提供3日內(nèi)在有檢測資質(zhì)的吉林省檢測機(jī)構(gòu)檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明,不能出具檢測陰性證明的,不能參加考試。
十三、信息發(fā)布及報名咨詢
(一)本次考試公告和信息在東豐縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布(http://www.dongfeng.gov.cn)。
(二)報名咨詢電話:0437-6209967,13404523400。
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