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　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試考生與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容。面試試卷滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的取消招聘資格。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試總成績的計算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

　　(五)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或放棄體檢資格的，從參加該崗位面試的考生中，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的;不具備報考資格條件的;曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的;以及其他不宜聘為工作人員情形的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消招聘資格。因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報考同一崗位總成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示及聘用備案。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示期為5天。

　　公示期滿無異議的，或有反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿無異議的擬聘用人員，填寫《自治區(qū)寧東醫(yī)院公開招聘備案制人員登記表》(附件2)，報寧東管委會主管部門審批辦理招聘手續(xù)。寧東醫(yī)院與受聘人員簽訂勞動合同，確定人事關(guān)系，報管委會人力資源局備案，實(shí)行備案管理。

　　五、薪資待遇及其他

　　1.人員錄用后與寧東醫(yī)院簽訂勞動合同，與醫(yī)院事業(yè)編制人員享受同等待遇，繳納五險一金。

　　2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　3.合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，或其他不適應(yīng)工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

　　六、相關(guān)要求

　　(一)招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以寧東基地管委會官網(wǎng)(http://ningdong.nx.gov.cn)發(fā)布的公告為準(zhǔn)�？忌鷳�(yīng)及時關(guān)注官網(wǎng)信息，保持電話暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

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　　2022年寧東醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表.xlsx

　　寧東基地管委會人力資源局

　　2022年11月30日