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　　(3)中共黨員(含中共預備黨員)證明：須由應聘人員所在學院或者所在單位黨組織出具證明，開具時間為近三個月以內;

　　(4)學生干部經歷或工作經歷證明：班級、學校二級學院主要學生干部經歷須由二級學院黨組織出具證明，校級主要學生干部經歷須由學校團委、研究生工作部(研究生院)、學生工作處(部)出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月;高校專職輔導員工作經歷證明由高校校級人事部門出具;企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經歷證明由所在單位黨委或黨總支出具。證明中須明確任職職務和任職起止年月，工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。

　　應聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經查實有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

　　(四)面試

　　面試按照學校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需要的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試方式將在江蘇財會職業(yè)學院網站(http://www.jscfa.edu.cn/)“公告通知”欄上發(fā)布通知，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績當場通知應聘人員。

　　(五)考試成績計算方法

　　采用百分制計算應聘人員總成績�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定，在考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次一次性遞補人員參加體檢、考察。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇財會職業(yè)學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期)，服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

　　1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;

　　2.應屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應學歷學位證書者;

　　3.在職人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內提供不了與原單位解除關系證明者。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇財會職業(yè)學院組織人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0518-85899713

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇財會職業(yè)學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0518-85899721

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省財政廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。