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　　江蘇財會職業(yè)學院根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

　　2.應聘人員填寫報名信息時須在“考生簡歷”欄中，寫明高中開始的學習及工作經(jīng)歷(需寫明工作崗位)，時間具體到月，須明確寫明符合“一、報考條件”第(六)條中的第幾項，其中以符合“在本科或研究生就讀期間擔任主要學生干部1年及以上”條件報名的需寫明擔任職務和起止年月，符合其他條件的要寫明符合擔任職務(或工作經(jīng)歷)和起止年月，未填寫視作無相關(guān)經(jīng)歷。

　　3.本次招聘崗位，開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年12月16日9:00-16:00(繳費確認后，打印準考證前)登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　　4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

　�、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

　　③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

　�、�2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　考試方式為：筆試、心理測試、面試。

　　(一)筆試

　　筆試主要測試高校輔導員工作實際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應用能力等方面，不指定大綱和教材。筆試卷面總成績?yōu)?00分，合格線為70分。

　　(二)心理測試

　　心理測試主要以在線答題或訪談形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。

　　筆試及心理測試擬定于12月中上旬進行，具體時間會在江蘇財會職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.jscfa.edu.cn/)“公告通知”欄進行公告，或短信通知報名成功的應聘人員。應聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。

　　筆試及心理測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，成績在江蘇財會職業(yè)學院網(wǎng)站“公告通知”欄進行公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

　　在筆試及心理測試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例，對應聘人員進行資格復審，確定參加面試人選。如有復審不通過人員，在筆試及心理測試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定面試人選。進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名將在江蘇財會職業(yè)學院網(wǎng)站“公告通知”欄進行公布。

　　(三)資格復審

　　資格復審工作在面試前進行，江蘇財會職業(yè)學院將對進入面試人員進行資格復審，復審時須查看應聘人員有關(guān)材料的原件，并提交一份復印件。以下材料根據(jù)應聘崗位資格條件要求提供。

　　(1)身份證;

　　(2)應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;社會人員須提供研究生學歷證書、學位證書;留學歸國人員需提供畢業(yè)證書及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》，還未取得畢業(yè)證書的留學人員需提供留學學校及專業(yè)相關(guān)證明材料;